(三)資格審查
縣人社局會同縣文旅局根據(jù)規(guī)定的報考條件和要求，于2019年9月2日—9月3日期間審查報考者資格條件。對經(jīng)資格審查不符合報考條件的，取消其報考資格。通過資格審查的人員名單(即參加面試人員名單)將在9月4日前在安遠縣人民政府網(wǎng)公布。資格審查工作貫穿整個招聘過程始終。
(四)領取準考證
資格審查合格者于2019年9月5日—9月6日持本人身份證到安遠縣文化廣電新聞出版旅游局人事股領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄�？忌趨⒓用嬖嚭凸P試時必須攜帶《準考證》(原件)、本人有效身份證(原件)入場，否則取消其考試資格。
(五)面試
1.面試時間：2019年9月7日。
2.面試地點：另行通知。
3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試考生的語言組織能力、組織協(xié)調(diào)、應急應變等方面的能力。面試滿分為100分。面試成績占總成績的60%。面試成績分招聘崗位從高分到低分進行排名。
(1)報考漢語導游教師崗位考生：面試時用普通話答題。
(2)報考外語導游教師崗位考生：面試時用相應外語答題。
(六)筆試
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按報考人數(shù)與實際招聘人數(shù)2:1的比例確定入闈筆試人員(末位成績相同者一并列入)。筆試入圍人員名單在安遠縣人民政府網(wǎng)上公布，不再另行通知。
1.筆試時間：2019年9月15日。
2.筆試地點：另行通知。
3.筆試內(nèi)容：報考漢語導游教師崗位的，筆試內(nèi)容為旅游管理、導游專業(yè)知識及公共基礎知識、時事政治等;報考外語導游教師崗位的，筆試內(nèi)容為公共基礎知識、時事政治等。筆試時間為150分鐘，筆試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。
考試總成績計算辦法：考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
(七)體檢
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分按報考人數(shù)與實際招聘人數(shù)1:1的比例等額確定體檢對象。若末位總成績相同的，從事旅游相關(guān)工作滿兩年及以上、曾在對應外語使用國留學一年及以上者優(yōu)先;若從事旅游相關(guān)工作滿兩年及以上、曾在對應外語使用國留學一年及以上者總成績相同，則面試成績高者優(yōu)先;若面試成績又相同，則學歷高者優(yōu)先;若學歷又相同，則年齡小者優(yōu)先。
2.因考生棄權(quán)或體檢不合格(包括體檢身高與申報崗位要求不符)等原因出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，按照上述方式，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。
3.由用人單位統(tǒng)一組織體檢對象到縣人民醫(yī)院進行體檢，體檢參照《2019年事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自理。
(八)政審考核
體檢結(jié)束后，縣招聘工作領導小組組織有關(guān)人員對體檢合格人員思想政治、道德品質(zhì)、有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審�？己瞬扇『{(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結(jié)果報縣人社部門備案。因政審考核不合格而造成的職位空缺，按照上述方式，根據(jù)總成績從高分到低分依次等額遞補。
(九)公示和聘用
對政審考核合格人員在安遠縣人民政府網(wǎng)公示。公示結(jié)果不影響聘用的，報縣人事調(diào)配領導小組會議研究確定。由縣人社局、編委辦和用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，公示結(jié)果影響錄用的，取消其錄用資格，由此所造成的職位空缺不予替補。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
六、待遇
公開招聘人員考核合格列入正式事業(yè)編制，按國家規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，所有崗位一經(jīng)聘用最低服務年限5周年。
七、組織領導
成立安遠縣公開招聘旅游(導游)專業(yè)教師工作領導小組，由縣政府分管旅游工作的副縣長任組長，縣人社局局長、文旅局局長任副組長，縣編委辦、財政局、人社局、教科體局、文旅局抽調(diào)相關(guān)工作人員為組員，領導小組下設辦公室在縣人社局，由縣人社局分管副局長兼任辦公室主任。
本公告由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。
