(三)考察與體檢
面試及能力測試通過的考生，進入考察與體檢環(huán)節(jié)。
體檢參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準參考廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》（2013年修訂）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在綜合成績合格的考生中由高分到低分依次遞補。
考察參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的有關(guān)規(guī)定進行，采取向其畢業(yè)學(xué)�；蚱渌趩挝蝗耸虏块T了解情況的方式進行�？疾烨�，在職在崗考生需提交工作單位出具的表現(xiàn)證明和同意報考證明，并加蓋單位公章。考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格�？疾旌细竦娜藛T確定為擬錄用人員；考察不合格的，取消錄用資格。
四、人員聘用和工資待遇
（一）簽訂勞動合同
公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由人力資源服務(wù)公司與合同制教師簽訂1年期的勞動合同。
（二）被聘用的人員實行試用期，試用期為1個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格。合同制教師的薪酬待遇參考廣州市教育系統(tǒng)合同制教師平均工資的標準核定，享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。
（三）合同期內(nèi)，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴重工作事故，即時解聘。
五、遞補
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否按綜合成績（同一崗位）高低順序依次遞補其他考生：
（一）考生資格審核、體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選放棄聘用的；
（四）擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
六、其他事項
（一）考生在招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.考生在考試、體檢或考察等過程中作弊的；
3．凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
5．因違反國家計劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
（二）不負責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的戶口遷移及工作安排等問題。
（三）招聘工作的時間以及職位，可根據(jù)工作進度作適當?shù)恼{(diào)整。
（四）本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（五）根據(jù)用人單位總體規(guī)劃及中小學(xué)教育教學(xué)需要，聘用教師的工作主要由各區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，需服從用人單位和所在學(xué)校的工作安排。
（六）關(guān)于各招聘職位的相關(guān)考試問題，請在工作日的9：00—12：00、14：00—17：00進行電話咨詢。
招聘咨詢電話：朱先生020-85595483
本公告最終解釋權(quán)在中國南方人才市場測評中心（廣州市南方人力資源評價中心有限公司）。
附件：
1.南方人才市場測評中心2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師招聘職位表.xls
2.南方人才市場測評中心2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師聘資格審查目錄表.doc
3.南方人才市場測評中心2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師考察須知.doc
4.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中國南方人才市場測評中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月29日
