衛(wèi)生類崗位筆試為B卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分100分。
教育類崗位筆試為C卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。滿分100分。
筆試成績(jī)分別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)保障局確定。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)筆試總成績(jī)和招聘計(jì)劃，分職位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試人選。
3、證件審核
證件審核工作由用人單位、主管部門(mén)負(fù)責(zé)。對(duì)進(jìn)入面試的人選進(jìn)行證件審核，證件審核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息。
不能按要求提供有效證明材料的，取消面試資格，同時(shí)依據(jù)筆試總成績(jī)排序順延遞補(bǔ)面試人選。
☆☆☆2019年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(shū)；（3）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（4）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
☆☆☆本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）就業(yè)報(bào)到證；（5）本市戶籍及相關(guān)證明；（6）基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門(mén)出具的證明；（7）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
☆☆☆本市戶籍往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學(xué)位證；（4）本市戶籍及相關(guān)證明；（5）報(bào)考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門(mén)出具同意報(bào)考的意見(jiàn)及相關(guān)證明；（6）基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門(mén)出具的證明；（7）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
4、面試
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。面試成績(jī)一般采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時(shí)間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時(shí)限合理分組，報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序（筆試總成績(jī)相同的按電腦自動(dòng)生成順序排列），采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計(jì)劃確定。
考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場(chǎng)面試前，考生抽簽決定面試順序�？忌楹灲Y(jié)束未到者視為放棄資格。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名�？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)。
5、按考生綜合考試成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考生名單
考生綜合考試成績(jī)計(jì)算公式為：綜合考試成績(jī)=筆試成績(jī)＋面試成績(jī)。面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)招聘計(jì)劃和考生綜合考試成績(jī)，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合考試成績(jī)相同的，依次按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者的順序確定。都相同的一并進(jìn)入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。
（三）科技工程學(xué)校、體育局、文廣旅游局崗位采取專業(yè)技能測(cè)試、說(shuō)課、試講或其他測(cè)評(píng)方式進(jìn)行。請(qǐng)完成網(wǎng)上報(bào)名的考生保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。
四、體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)在報(bào)名開(kāi)始前書(shū)面提出相應(yīng)的要求報(bào)市人社部門(mén)。體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
五、考察
考察工作由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
考察不合格者，由主管部門(mén)及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見(jiàn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。
如對(duì)報(bào)考崗位有疑問(wèn)請(qǐng)拔打報(bào)考單位咨詢電話，技術(shù)咨詢：12333。由于報(bào)名和咨詢較多，特別提示：請(qǐng)認(rèn)真閱讀公告內(nèi)容，在確有公告未盡的疑問(wèn)時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)不實(shí)、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件：
1、衡水市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx
2019年9月5日
