報名人員需攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(海外留學應屆畢業(yè)生應提供學籍等證明材料)參加應聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學院招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系。
(三)考試形式
1.面試。
(1)招聘崗位與面試人員的比例一般不低于1:3方可開考，低于1:3的需要請示學院招聘工作領導小組同意后實施;
(2)面試程序須履行抽簽登記，按順序依次面試。當場進行成績評定及登記匯總。面試主要考察應聘者是否具備任教的基本素質和專業(yè)能力，面試包括基本專業(yè)知識、應變能力、表達能力等內容，面試時間為12分鐘，面試滿分100分。各考區(qū)匯總后從高分到低分按照1:1比例確定進入考核人選;
(3)面試內容采用說課形式，說課章節(jié)由考官于考前一個小時從專業(yè)課教材中抽取一章節(jié)，發(fā)給考生備課半小時;主要考察應聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在包頭鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)上公布成績及排名;
2.體檢。
體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》國人部發(fā)(﹝2005﹞1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)﹝2012﹞65號)《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)﹝2013﹞58號)《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考試的應聘人員中按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。
3.考察。
體檢合格人員由招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位要求，重點考核綜合素質，認真核查應聘人員檔案，據(jù)實寫出考察報告材料，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假等考察不合格者取消聘用資格。考察不合格不再遞補。
五、公示和聘用
1.根據(jù)應聘人員的面試成績以及體檢考察情況，學院研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員上報包頭市人社局審核后在包頭市人力資源與社會保障局網(wǎng)站、包頭鐵道職業(yè)技術學院網(wǎng)站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為7日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，將公示無異議的擬聘用人員相關材料報市人社局。經(jīng)市人社局審核同意后，辦理用編和人事聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，所空缺的崗位不再遞補;
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
學院紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
七、其他事項
公開招聘報名開始后，資格審查、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在我院網(wǎng)站適時進行發(fā)布，應聘人員請注意上網(wǎng)關注，以免延誤時間。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話：0472-52531325253247
監(jiān)督電話：0472-52531235253124
點擊下載>>>
