3.面試總分為100分，面試形式采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)化相結(jié)合的形式。60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
�。�1）結(jié)構(gòu)化：面向招聘崗位方面了解應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、表達(dá)能力、分析能力、言行、舉止等方面情況。
�。�2）專業(yè)化：現(xiàn)場展示一項與崗位相關(guān)的才藝（自備）
�。ㄈ┐_定進(jìn)入面試人員名單
按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例以筆試成績高低順序確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定面試人選。
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考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，四舍五入保留小數(shù)點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委評分仍相同的，另行組織面試。
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1.筆試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市教育局網(wǎng)、清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布考生筆試成績和參加面試人員名單。
2.考生面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
3.考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單在清遠(yuǎn)市教育局網(wǎng)上公布。
五、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）規(guī)定執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）有關(guān)要求組織實施。
七、公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在清遠(yuǎn)市教育局網(wǎng)、清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將相關(guān)材料報送到清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局備案，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
八、有關(guān)說明
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲉挝挥蟹⻊�(wù)年限要求的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ╆P(guān)于遞補調(diào)劑的說明。因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，根據(jù)實際情況，可在同崗位考試合格者中按考試總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補。
�。ㄈ﹫竺藛T參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。
�。ㄋ模┍敬握衅钢鞴懿块T不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
�。ㄎ澹﹫罂既藛T經(jīng)批準(zhǔn)聘用，必須在2019年年底前辦理完手續(xù)到崗。如因個人原因造成個人人事檔案或?qū)W生檔案不齊全，無法如期辦完相關(guān)調(diào)動或聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
�。┍竟嬗汕暹h(yuǎn)市教育局負(fù)責(zé)解釋。
九、聯(lián)系方式
咨詢電話：0763-3365500，監(jiān)督電話：0763-3368625
附件：
1.清遠(yuǎn)市實驗幼兒園2019年公開招聘崗位表.doc
3.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
清遠(yuǎn)市教育局
2019年9月27日
