2019四川南充市高坪區(qū)考核招聘中小學(xué)教師公告【42名】
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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)[2006]9號）和《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》（川人社發(fā)[2011]36號）等規(guī)定，南充市高坪區(qū)中小學(xué)校面向社會公開考核招聘42名中小學(xué)教師�，F(xiàn)將公開考核招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位及崗位
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設(shè)置的崗位數(shù)內(nèi)招聘，具體招聘單位、崗位和人數(shù)詳見《南充市高坪區(qū)公開考核招聘中小學(xué)教師單位及崗位（人數(shù)）一覽表》（附件1）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
面向全國公開考核招聘2020年應(yīng)屆畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生或部屬公費師范本科生，并完全符合《南充市高坪區(qū)公開考核招聘中小學(xué)教師崗位和條件要求一覽表》（詳見附件2）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求。
應(yīng)聘的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2020年7月31日前取得對應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證（含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位）和教師資格證、普通話等級證等證書，并憑證書辦理確認等手續(xù)；未在規(guī)定時間取得并提供有關(guān)證書的，視為報考者自動放棄，責(zé)任自負。
2020年8月1日之后畢業(yè)的普通高校全日制在讀碩士研究生和部屬公費師范生不屬于此次招聘的范圍。
（二）基本條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件2）。報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”兩欄分別完全相符;不符者，請勿報考，否則取消報考資格，責(zé)任自負。
(4)在校期間，原則上須獲得至少1次校級三等及以上獎學(xué)金（獲得國家級獎學(xué)金或勵志獎學(xué)金的按一等獎學(xué)金對待，并在同等條件下優(yōu)先錄取）。同等條件下，中共黨員以及有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
(5)生源地為四川省外的公費師范生，應(yīng)提交所在生源省書面同意跨省就業(yè)證明(調(diào)檔案時一并提交)，否則不予聘用。
2.有下列情況之一者，不得報考：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(3)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(4)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考教師崗位的。
三、預(yù)報名與資格確認
（一）預(yù)報名
1.預(yù)報名方式報考者通過QQ號碼進行網(wǎng)上預(yù)報名（考生將有關(guān)資料發(fā)送至747742917@qq.com郵箱）。報考者需如實填寫《南充市高坪區(qū)公開考核招聘全日制碩士研究生和部屬公費師范畢業(yè)生信息表》（見附件3），并將報名信息表投遞上述郵箱。
2.預(yù)報名時間公告之日起至2019年10月17日18：00止
（二）資格確認
1.確認方式網(wǎng)上預(yù)報名人員需到報名現(xiàn)場進行資格確認，否則網(wǎng)上報名無效。
現(xiàn)場確認時需提交本人有效身份證、所在院系出具的學(xué)歷（碩士研究生同時提交本科畢業(yè)證書）、學(xué)籍證明（部屬免費師范生同時提交公費師范生證明）、成績、相關(guān)的獎學(xué)金獲獎證書、教師資格證、普通話等級證等原件及復(fù)印件和自薦材料、《南充市高坪區(qū)公開考核招聘全日制碩士研究生和部屬公費師范畢業(yè)生信息表》等。
2.確認時間2019年10月18日9:00至11:30
3.確認地點西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳
四、考核
（一）考核方式以面試為主。面試成績低于80分者不予聘用。
（二）考核時間和地點具體時間、地點在面試資格現(xiàn)場確認時告知。
