3.資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查(報(bào)名有關(guān)材料)，依據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員。面試前簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　4.復(fù)審。市教育局將初審情況及相關(guān)審查材料報(bào)送市委組織部。

　　(二)考試方式

　　人才引進(jìn)教師采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試滿(mǎn)分100分。面試采取試講的方式進(jìn)行,采用高中、初中現(xiàn)行教材，講課內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。按學(xué)科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評(píng)委根據(jù)教師講課情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立打分。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，所得平均分?jǐn)?shù)，即為該教師的面試成績(jī)。

　　面試成績(jī)低于70分者不予引進(jìn);按照面試成績(jī)的順序由高分到低分排序來(lái)確定體檢人選。

　　(三)面試錄取比例：2:1

　　(四)面試時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)名資格審核后另行通知。

　　(五)體檢、考察審檔及審簽

　　體檢參照錄用國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn),自行到三甲醫(yī)院體檢，若體檢不合格取消引進(jìn)資格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行組織考察、審核檔案。

　　綜合以上情況起草引進(jìn)人才落編請(qǐng)示文件，報(bào)市人才辦，領(lǐng)導(dǎo)簽批后，到相關(guān)部門(mén)辦理編制、工資等方面手續(xù)。

　　四、分配管理及待遇

　　按所報(bào)專(zhuān)業(yè)從高分到低分對(duì)引進(jìn)人員進(jìn)行分配，引進(jìn)人員與聘用學(xué)校簽訂三方協(xié)議(一式三份)，保證在本系統(tǒng)工作十年以上方可提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，核定編制，工資納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。服務(wù)期未滿(mǎn)違約的，一次性繳納違約金5萬(wàn)元。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，按政策落實(shí)人才引進(jìn)相關(guān)待遇：

　　1.引進(jìn)由教育部確認(rèn)的“985工程”院校的全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(高考均為一批次A段錄取，不含定向、委托培養(yǎng))。博士生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受3000元津貼;碩士生給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼;本科生每人每月享受1500元津貼。

　　2.引進(jìn)全日制博士研究生，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。

　　3.引進(jìn)全日制碩士研究生，給予3萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受1500元津貼。

　　4.引進(jìn)“211”工程一批次全日制本科畢業(yè)生，每人每月享受1000元津貼。

　　5.引進(jìn)正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，給予10萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受3000元津貼;副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才，給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，每人每月享受2000元津貼。

　　6.引進(jìn)黑龍江省內(nèi)高等院校和七臺(tái)河籍全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)生可放寬到二批次A段，直接落實(shí)事業(yè)編制，不享受津貼待遇。

　　7.引進(jìn)特殊崗位或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可適當(dāng)降低學(xué)歷要求，但不享受津貼待遇。

　　8.其他政策詳見(jiàn)中共七臺(tái)河市委、七臺(tái)河市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的若干政策意見(jiàn)》(七發(fā)〔2019〕8號(hào))。

附件：黑龍江省七臺(tái)河市2019年人才引進(jìn)教師報(bào)名表.xls

　　七臺(tái)河市教育局

　　2019年10月16日