（三）技能測(cè)試
技能測(cè)試主要測(cè)試報(bào)考者的專(zhuān)業(yè)技能，采取實(shí)際操作的形式，百分制，不足60分者淘汰。報(bào)考人員需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加技能測(cè)試的視作自動(dòng)放棄招聘資格，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補(bǔ)。
在技能測(cè)試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%合成成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定試講對(duì)象（不足2倍的按實(shí)際人數(shù)），如遇進(jìn)入試講的最后一名成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入試講。
（四）結(jié)構(gòu)化面試
無(wú)技能測(cè)試的崗位，需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要考察報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。報(bào)考人員需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加結(jié)構(gòu)化面試的視作自動(dòng)放棄招聘資格，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補(bǔ)。
在結(jié)構(gòu)化面試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%合成成績(jī)，從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)的2倍確定試講對(duì)象（不足2倍的按實(shí)際人數(shù)），如遇進(jìn)入試講的最后一名成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入試講。
（五）試講
試講主要考察課堂教學(xué)能力及教育教學(xué)綜合技能等，百分制，不足60分的淘汰。試講入圍人員名單及時(shí)間、地點(diǎn)，在技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)束后一周內(nèi)，在鄞州區(qū)人社局網(wǎng)站和鄞州教育網(wǎng)公布。進(jìn)入試講人員憑有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加。未準(zhǔn)時(shí)參加試講的視作自動(dòng)放棄招聘資格，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的名額空缺，不予遞補(bǔ)。
（六）預(yù)簽約
進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，考試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%、技能測(cè)試成績(jī)30%和試講成績(jī)30%之和；無(wú)技能測(cè)試的崗位，考試的總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)30%和試講成績(jī)30%之和。在試講合格人員中，按崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)等額確定預(yù)簽約對(duì)象。如遇總成績(jī)相同，試講成績(jī)高者為預(yù)簽約對(duì)象，若試講成績(jī)也相同，結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試成績(jī)高者為預(yù)簽約對(duì)象，若結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試成績(jī)也相同的，則加試一門(mén)公共知識(shí)，加試成績(jī)高者為預(yù)簽約對(duì)象。預(yù)簽約時(shí)，應(yīng)屆生須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簽約。
在預(yù)簽約環(huán)節(jié)產(chǎn)生招聘崗位名額空缺的，在該招聘崗位試講合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。預(yù)簽約后，因各種原因?qū)е抡衅笉徫幻~空缺的，空缺名額不再遞補(bǔ)。
（七）體檢
所有預(yù)簽約人員均需參加體檢。體檢按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。
（八）考察
體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ骶唧w參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察不合格者淘汰。
（九）公示、聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，則取消相關(guān)擬聘用人員聘用資格。
具體工作崗位按“分?jǐn)?shù)優(yōu)先”的原則由考生在教育局提供的學(xué)校崗位內(nèi)依次進(jìn)行選擇。
2020學(xué)年開(kāi)學(xué)前，區(qū)人力社保部門(mén)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，辦理聘用報(bào)到手續(xù)。擬聘用人員不能按時(shí)取得應(yīng)聘崗位規(guī)定的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和教師資格證書(shū)的，取消聘用資格，無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。
新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學(xué)工作的，取消聘用資格。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書(shū)的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的解除聘用合同。
尚未實(shí)行戶籍綜合登記制度的地區(qū)，新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。
四、有關(guān)說(shuō)明和注意事項(xiàng)
1.2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月31日前取得學(xué)歷證書(shū)，研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
2.歷屆生須在報(bào)名第一日前取得學(xué)歷證書(shū)（研究生還須取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）及教師資格證書(shū)或有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明。憑已取得有效期內(nèi)中小學(xué)教師資格考試合格證明報(bào)名的人員須在2020年8月31日前取得教師資格證書(shū)。
3.2019年9月1日至2020年8月31日畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員須于2020年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。2019年8月31日及之前畢業(yè)的國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)（境）人員等同于歷屆生，需在報(bào)名第一日前取得畢業(yè)證書(shū)、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
4.在全日制普通高校就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
5.報(bào)考人員中已具有事業(yè)編制身份的須在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位同意報(bào)考的證明（附件3），無(wú)法提供證明的一律不能報(bào)考，對(duì)隱瞞身份的一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格。鄞州區(qū)事業(yè)編制教師不得報(bào)考。
6．委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意，并提供委托培養(yǎng)單位出具的同意報(bào)考證明（附件3）才能報(bào)考，無(wú)法提供證明的一律不能報(bào)考，對(duì)隱瞞身份的一經(jīng)查實(shí)一律取消錄用資格。
7.報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）（附件4）處理。
咨詢電話：0574—89189435，89189436
監(jiān)督電話：0574—89293400
附件：1.應(yīng)屆生報(bào)考專(zhuān)業(yè)要求.doc
2.2020學(xué)年鄞州區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表.doc
4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
寧波市鄞州區(qū)教育局
2019年10月28日
