(三)面試
1.面試人選。面試前，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在筆試成績合格的考生中確定參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。如某個崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則筆試合格人員全部參加面試。
面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.面試安排：另行公告。
3.面試方式：面試采取模擬上課和答辯的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
面試考官根據(jù)公布教材準(zhǔn)備三節(jié)課(詳見附件3)，用A4紙打印密封所選課節(jié)并注明序號(1、2、3)，提供給監(jiān)督員現(xiàn)場抽簽選定其中一節(jié)課，作為考生模擬上課課節(jié)�？忌毎凑宅F(xiàn)場抽簽確定的課節(jié)備課15分鐘后方可進(jìn)行面試。
面試管理崗的輔導(dǎo)員和專職組織員的考生采取結(jié)構(gòu)化面試方式,每名考生面試時間不超過10分鐘。
五、簽訂協(xié)議
1.確定簽約人選。考生權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù))，按照崗位進(jìn)行排序，按招聘計劃1：1的比例確定簽約人選，總成績并列者，以面試成績高者確定簽約人選，發(fā)布簽約人員公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則按照總成績依次遞補(bǔ)。
2.簽訂協(xié)議�？忌鷶y帶本人身份證、學(xué)生證、《就業(yè)協(xié)議書》(學(xué)校統(tǒng)一提供)，由市教育局統(tǒng)一組織與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議�？忌厴I(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。
3.雙方約定�？忌窗雌谌〉卯厴I(yè)證書、學(xué)位證書、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或違紀(jì)和受到行政處罰，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，甲方(用人單位)不承擔(dān)違約責(zé)任;免費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。在招聘考試期間，我市將開通監(jiān)督舉報電話，受理相關(guān)舉報。
市教育局監(jiān)督舉報電話：0412-2698009
市人社局監(jiān)督舉報電話：0412-5544230
遠(yuǎn)程報名電話：孫老師13998066886
不接受網(wǎng)上報名。
鞍山市教育局
2019年11月1日
