3.筆試內容：主要為教育學、心理學和教育政策法規(guī)等教育相關通識內容。

4.筆試成績：作為確定入圍面試對象的依據，不計入招聘總成績。11月20日下午2:00開始，考生可進入報名系統(tǒng)查詢成績。

（四）面試

1.時間、地點：11月23日（周六），地點在蕭山城區(qū)，屆時詳見通知。

2.參加對象：參加對象根據筆試成績確定，名單以通知為準。根據不同層次、不同學科的招聘指標與參加學科面試人數(shù)的最高比例：招聘指標1名為1:5，招聘指標2-3名為1:4，招聘指標4-5名為1:3，招聘指標6名及以上為1:2。

3.面試形式：采用回答書面問題等形式。

4.面試成績：面試成績作為招聘總成績。滿分100分（60分為合格線），不合格者不再進入下一個招聘程序。面試人數(shù)不足最高比例的學科，其考生面試成績低于70分的，不再進入下一個招聘程序。

（五）定崗簽約

1.時間、地點：11月24日（周日），地點在蕭山城區(qū)，屆時詳見通知。

2.參加對象：根據各學科面試成績確定，核定指標與定崗人數(shù)比例為1:1，名單以通知為準。面試成績出現(xiàn)并列分時，以考生條件要素序列（“985”院校、“211”院校、省優(yōu)、校優(yōu)、獎學金層次、綜合排名、學歷）前者優(yōu)先。

3.定崗事項：按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，在公布的核定指標崗位中，考生必須征求家長意見后，由本人現(xiàn)場選擇崗位簽名確定。

4.簽約事項：用人單位與考生簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并由區(qū)教育局、人社局簽章，經體檢與考察均合格后則協(xié)議生效，以后一律不得毀約。簽約完成須上交材料為《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。

（六）體檢考察

1.時間、地點和參加對象：屆時詳見通知。

簽訂協(xié)議的考生入圍體檢，體檢合格的考生入圍考察。

2.具體要求

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。體檢費用個人自理。

考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。具體由教育局組織招聘學校（園）實施考察。

（七）資格再審

2020年7月初，經考察合格的考生，須出具相應的學歷學位證書。

（八）公示錄用

經資格再審合格者為擬錄用人員。對擬錄用人員進行網上公示，公示時間7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后按有關規(guī)定辦理錄用報到手續(xù)，報到事項屆時詳見通知。

錄用人員試用期為一年，服務期為三年。錄用人員必須在錄用試用期一年內獲得相應的教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。

四、其他事項

（一）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。

（二）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一學科崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢后不再遞補。

（三）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。

附件：

杭州市蕭山區(qū)面向2020屆研究生和優(yōu)秀本科生招聘計劃表.xls

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州市蕭山區(qū)教育局

2019年11月1日