五、考察和體檢
面試結束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。
考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施�？疾靸热葜饕獮樗枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況�？疾旌细袢藛T進入體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，可在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
招聘單位根據考察和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站、杭州教育網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到的，或經查實不符合報考條件的，或2020屆畢業(yè)生不能在2020年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。
2019、2020屆研究生聘用兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
七、其他
港澳、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業(yè)生報名時，須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書。
專業(yè)條件參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄(2008年)》進行審查。
本公告由杭州市教育局負責解釋。
政策咨詢電話：（0571）88477133、87061320。
監(jiān)督投訴電話：(0571)87099813。
附件：
1.杭州市教育局所屬事業(yè)單位2019年11月份公開招聘計劃表.xls
杭州市教育局
2019年11月4日
