（二）面試
面試由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過張貼告示、現(xiàn)場告知等方式告知應(yīng)聘人員。面試包括課堂教學(xué)和專業(yè)技能考核，各為100分，面試形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分；面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由面試實(shí)施單位當(dāng)場書面告知應(yīng)聘人員。
（三）總成績計(jì)算方法
面試結(jié)束后，崗位代碼1901的崗位筆試成績占30%，課堂教學(xué)成績占30%，專業(yè)技能考核占40%；崗位代碼1902-1904的崗位筆試成績占40%、課堂教學(xué)成績占30%、專業(yè)技能考核成績占30%。總成績采用百分制計(jì)算，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，在江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)（www.xzjm.cn）公布應(yīng)聘人員總成績。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校組織實(shí)施。
我校在筆試、面試（考核）均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便及時(shí)聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓�，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。
五、公示
我校從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州市供銷合作總社審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、各項(xiàng)考試成績、總成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。
公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實(shí)施部門負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績?nèi)圆⒘姓撸M(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知）。對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無異議的，經(jīng)徐州市供銷合作總社審核后，報(bào)市人社部門備案。我校與聘用人員簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請應(yīng)聘人員及時(shí)登錄江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校網(wǎng)站（www.xzjm.cn）查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本公告由江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校招聘政策咨詢電話：（0516）69851006；監(jiān)督舉報(bào)電話（0516）69851000
徐州市供銷合作總社監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）80801868
徐州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：（0516）83732198
附件1：江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2019下半年公開招聘教師崗位簡介表.xls
附件2：江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校2019下半年公開招聘教師報(bào)名表.xls
附件3：江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.docx
江蘇省徐州經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校
2019年11月5日
