四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按應聘人員筆試成績40%和面試成績60%的比例計算總成績，總成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入。

按總成績分崗位由高分到低分排列名次，如總成績相同，則按面試成績從高到低排序。

五、體檢

根據總成績，分招聘崗位，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。

公示程序啟動前，對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補，整體公示程序啟動后不再進行遞補工作。

凡考生無故放棄體檢資格、公示后自動放棄聘用資格的，將記入我市非事業(yè)編幼兒教師公開招聘誠信檔案數據庫。

六、擇崗、聘用及待遇

（一）擇崗

對考試、體檢合格人員，在招聘網站公示，公示5個工作日。公示期滿無異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績從高分到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定選崗順序（若面試成績相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序）。

（二）聘用

被聘用人員實行勞務派遣方式，與本公司簽定勞動合同和勞務派遣協議，試用期為6個月。

考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。超過國家規(guī)定期限的，不予聘用。

（三）待遇

被聘用人員的待遇，由本公司負責兌現。試用期工資按試用期滿后應發(fā)工資的80%發(fā)放。繳納企業(yè)職工社會保險，由本公司按規(guī)定繳納，其中屬個人繳納部分，由本公司在其工資中代扣代繳。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將嚴格按照國家相關規(guī)定處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.筆試成績、面試事宜、面試成績、進入面試及遞補人員名單、體檢和公示等事宜均在膠州人才招聘網恒金泉（http://www.hjq5678.com/）、膠州政務網教育體育局專頁（http://www.jiaozhou.gov.cn/jtj）通知公告欄予以公布。

3.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員要在規(guī)定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

5其他未盡事宜按照有關規(guī)定執(zhí)行，青島恒金泉勞務服務有限公司、膠州市教育和體育局負責解釋。

膠州市教育和體育局咨詢電話：0532-82233977

青島恒金泉勞務服務有限公司咨詢電話：0532-86626037

監(jiān)督電話：0532-82288273

請在工作時間段（工作日上午8：30-11:30，下午1:30-5:00）撥打以上電話。

附：

1.《2019年膠州市公開招聘非事業(yè)編幼兒教師報名表》.doc

2.《2019年膠州市公開招聘非事業(yè)編幼兒教師計劃表》.xls

青島恒金泉勞務服務有限公司

2019年11月8日