（一）筆試
筆試考一科。教育專業(yè)筆試科目為《教育基礎理論》（包括教育學、心理學、教育相關法規(guī)、教學法）；衛(wèi)生專業(yè)筆試科目為《衛(wèi)生專業(yè)知識》（包括病理學、生理學、解剖學），護理專業(yè)筆試科目為《護理學》（包括護理學基礎知識及相關專業(yè)知識）；其它崗位筆試科目為《通用知識》（具體情況詳見附件1:《2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》）。
筆試考試時間以準考證為準。筆試采取閉卷的方式進行，滿分100分，不設及格分數(shù)線，保留小數(shù)點后兩位。
筆試試卷全部采用客觀題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統(tǒng)一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。
筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，不足1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定。如考生筆試成績相同，一并進入面試。如同一崗位面試人選超過50人，需要進行加試確定面試人選，具體方案詳見后續(xù)補充公告。
根據(jù)《吉林省人民政府關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發(fā)［2016］25號）文件規(guī)定，對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵考生，筆試成績加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，在11月21日16:30前，持《自主就業(yè)退役大學生士兵考生審核表》（附件2）、本人身份證、退伍證件、學歷、學位證原件和復印件等送至集安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（集安市鴨江路3001號政務中心307室），規(guī)定時間內不送達的視為考生自動放棄此優(yōu)惠政策。
筆試時間、考點及注意事項詳見《準考證》�？忌荚嚂r須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。
筆試考試結束一周內,考生可在報名網(wǎng)站http://39.98.65.77/查詢筆試成績。
（二）資格條件復審
進入面試人員資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注集安市人民政府網(wǎng)站（http://www.jilinja.gov.cn/）公告，不再另行通知。請考生務必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
由集安市人力資源社會保障局和招聘單位主管部門組成資格審查小組負責對進入面試人員的崗位招聘條件進行復審。免筆試的考生直接確定為參加復審人選。資格復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求向資格審查小組提供與本人報考時填報信息相一致的報名表、本人身份證、戶口本、準考證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷查詢（教育部學歷證書電子注冊備案表）、職稱證、職業(yè)資格證、工作經歷等相關證明材料的原件和復印件，必要時資格復審部門可以調閱考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。
2019年應屆畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證之前，應持《2019年應屆畢業(yè)生報名登記表》進行面試資格條件復審。
經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，資格條件復審不合格或放棄資格條件復審的在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補參加資格復審。
（三）面試
面試成績滿分100分，及格分數(shù)線60分。（集安市少年兒童體育學校足球教練員、田徑教練員崗位面試由實踐操作和結構化面談兩部分組成；教師崗位的面試形式為試講答辯，其中集安市朝鮮族學校幼兒園教師崗位試講形式為朝鮮語試講）。面試時間、地點另行通知，請隨時關注考務網(wǎng)站(面試形式詳見附件1)。
（四）總成績計算
報考免筆試崗位面試成績即為總成績，滿分100分，及格分數(shù)線60分（集安市少年兒童體育學校足球教練員、田徑教練員崗位面試成績由實踐操作和結構化面談兩部分成績組成。滿分100分，及格分數(shù)線60分，實踐操作成績占考試總成績的60%，結構化面談成績占考試總成績的40%，計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位）；其他崗位總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分數(shù)線60分，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。計算總成績時，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點后兩位。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先（面試成績仍相同的，采取加試的方式確定人選，詳見后續(xù)補充公告）。體檢由集安市人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
體檢合格的,由招聘單位對體檢合格人選進行考察，考察工作突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，并對其資格條件進行復查；體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位考試總成績達到及格線以上的人選中，從高分到低分依次遞補。其他情形不予遞補。應聘者在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
經考察合格的,確定為擬聘用人選在考務網(wǎng)站上公示,公示期為7天。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
七、聘用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（二）2019年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷證書，未能提供的取消聘用資格。
(三）被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用單位工作最低服務期為5年(含試用期)。
八、注意事項
（一）凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（二）資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
1.信息發(fā)布網(wǎng)站：
吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn/
通化市人力資源和社會保障局http://rsj.tonghua.gov.cn/
集安市人民政府網(wǎng)站
http://www.jilinja.gov.cn/
2.考務網(wǎng)站：
集安市人民政府網(wǎng)站http://www.jilinja.gov.cn/，請考生隨時關注相關考務通知。
3.政策咨詢電話:
0435—6224240集安市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科
此公告由集安市人力資源和社會保障局負責解釋，如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件：1.2019年集安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
集安市人力資源和社會保障局
2019年11月12日
