3.面試結(jié)束后，縣人力社保、教育部門(mén)按考生筆試、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)的計(jì)算為：按筆試成績(jī)50%、模擬課堂或現(xiàn)場(chǎng)上課成績(jī)50%的綜合成績(jī)從高到低的順序聘用，若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)的，以筆試成績(jī)高的排位在前。然后按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。
4.慶元縣教育局與符合聘用條件的考生簽訂協(xié)議。
5.組織體檢和考察。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,體檢時(shí)間另行通知，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
六、其他注意事項(xiàng)
1.碩士研究生專業(yè)不對(duì)口的，也可根據(jù)本科所學(xué)專業(yè)報(bào)考。
2.根據(jù)學(xué)科考試結(jié)果，考試不符合要求的不予聘用。擬聘用人數(shù)可以少于指標(biāo)數(shù)，也可以空缺。
3.擬聘用人員均須于2020年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)，否則不予聘用。
4.畢業(yè)生被錄用后在慶元服務(wù)期為5周年（含見(jiàn)習(xí)期一年）。若服務(wù)期內(nèi)政策有變化，則以新的政策為準(zhǔn)。
5.新招聘的教師實(shí)行合同制，見(jiàn)習(xí)期不能勝任學(xué)校教育教學(xué)工作，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。
慶元縣教育局慶元縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月25日
