（2）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)基本功底及動(dòng)手操作能力。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績(jī)不足60分者淘汰。
考生憑身份證、準(zhǔn)考證和《考試通知》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試；專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試，由此產(chǎn)生的專業(yè)技能測(cè)試空缺名額不替補(bǔ)。
（3）成績(jī)
數(shù)控專業(yè)教師崗位的考試總成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī)的40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%之和，滿分100分。
在試講和專業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序，考試總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同的，增加考試課目。
2.本次公開(kāi)招聘考試，校醫(yī)崗位采取面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行考試。面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
（1）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試對(duì)象本人公布。
（2）專業(yè)技能測(cè)試
專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，測(cè)試辦法采取面談考核的形式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試總分為100分，成績(jī)不足60分者淘汰。
考生憑身份證、準(zhǔn)考證和《考試通知》，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試；專業(yè)技能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加專業(yè)技能測(cè)試的，視作放棄專業(yè)技能測(cè)試，由此產(chǎn)生的專業(yè)技能測(cè)試空缺名額不替補(bǔ)。
（3）成績(jī)
校醫(yī)崗位的考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)的40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)的60%之和，滿分100分。
在面試和專業(yè)技能測(cè)試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，考試總成績(jī)相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排序，考試總成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)都相同的，增加考試課目。
3.本次公開(kāi)招聘考試，綜合管理兼財(cái)務(wù)崗位采取面試的辦法進(jìn)行考試。面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
（1）面試
面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向面試對(duì)象本人公布。
（2）成績(jī)
在面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分分別按1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象，面試成績(jī)相同的，增加考試課目。
4.試講成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局及寧波技師學(xué)院網(wǎng)上公布。
（三）體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察�？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）等公務(wù)員錄用考察相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。
因體檢、考察對(duì)象放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，不予遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局職能處室核準(zhǔn)后，在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消錄用資格。
擬聘用人員接到招聘單位通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。
六、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘咨詢電話：0574-88168005。聯(lián)系人:馮老師，聯(lián)系地址:寧波技師學(xué)院（寧波市江北區(qū)榭嘉路800號(hào)）行政樓407辦公室。本次公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0574-89298063。
寧波市人力資源和保障局
2019年11月28日
