2、輔助崗位

保健醫(yī)、保安和后勤人員崗位考試方式為筆試+面試；廚師和面點(diǎn)師崗位考試方式為職業(yè)技能測(cè)試。

（1）保健醫(yī)、保安和后勤人員崗位筆試內(nèi)容為與招募崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分100分。根據(jù)筆試總成績(jī)，按每個(gè)崗位招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。崗位招募計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，考生全部進(jìn)入面試。同一崗位因末位筆試成績(jī)并列而超過(guò)1:3比例的考生全部進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分100分�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（2）廚師和面點(diǎn)師的職業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為規(guī)定菜品（面點(diǎn)）和自選菜品（面點(diǎn)）的制作，具體事宜另行通知。

3、其他

（1）筆試、面試、職業(yè)技能測(cè)試及領(lǐng)取準(zhǔn)考證（通知單）等有關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注阿榮旗政府網(wǎng)。

（2）考生各單項(xiàng)成績(jī)和總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（3）按照崗位招募人數(shù)和考試總成績(jī)由高到低依次等額確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)人員。

（五）體檢和考察

1、體檢在2019年度阿榮旗公開招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）的組織下，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《教師資格條例》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2、擬聘用人員考察工作在旗教育科技體育局的組織下,由相關(guān)單位負(fù)責(zé)在體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的或存在不宜錄用其他情形的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察不合格造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）選報(bào)招募單位

應(yīng)聘一幼、二幼、三幼三所幼兒園且體檢合格、通過(guò)考察的考生，由旗教育科技體育局負(fù)責(zé)組織考生選報(bào)招募單位。按照考試總成績(jī)從高到低排序，由成績(jī)排名第一的考生根據(jù)報(bào)考條件和自身實(shí)際，優(yōu)先選報(bào)招募單位，之后依次進(jìn)行，考生選報(bào)招募單位后當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，并不得更改。選報(bào)招募單位的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（七）公示和聘用

1、招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果及選報(bào)招募單位情況確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在阿榮旗政府網(wǎng)上予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。招募工作接受社會(huì)各界監(jiān)督。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2、招募工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員違紀(jì)或自動(dòng)放棄等原因造成崗位缺額的可根據(jù)工作需要再進(jìn)行補(bǔ)錄。應(yīng)聘人員在辦理錄用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠(chéng)信檔案。

3、聘用人員不納入編制管理，與用人單位簽訂合同，期限一般不低于1年，試用期為2個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4、聘用人員崗位工資為2200元/月,合同期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招募工作實(shí)行回避制度。

（二）為強(qiáng)化應(yīng)聘人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招募工作公平、公正進(jìn)行，建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信檔案。

（三）在公開招募所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，并隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（四）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招募工作全過(guò)程，在招募的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（五）本次公開招募考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

（六）監(jiān)督電話

監(jiān)督電話：0470-4252595、4212902

電話受理時(shí)間：上午9:00時(shí)-12:00時(shí)，下午14:30時(shí)-17:30時(shí)。

本《簡(jiǎn)章》由招募工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：2019年度阿榮旗公開招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教師崗位和輔助崗位工作人員職位表.doc

2019年度阿榮旗公開招募政府購(gòu)買服務(wù)性幼兒教

師崗位和輔助崗位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年12月17日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請(qǐng)仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙