（四）考核。由招聘工作小組組織實(shí)施考核工作，采取面試與試講的形式進(jìn)行。（2019年12月28日下午1點(diǎn)開始進(jìn)行試講面試工作，地址：東北師范大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）。

1.面試。應(yīng)聘人員進(jìn)行自我介紹，并回答評審組有關(guān)提問。考核內(nèi)容包括相關(guān)材料的原件、形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、特長展示等，每人不超過10分鐘。

2.試講。應(yīng)聘人員需試講本專業(yè)高中教材指定章節(jié)，至少15分鐘，由評委進(jìn)行考核。

考核成績實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中面試成績占40%、試講成績占60%，即考核成績＝面試成績*40%+試講成績*60%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。如考核成績相同，按試講成績、面試成績，由高分到低分排序。

3.評定。依據(jù)面試、試講結(jié)果，由評委合議，確定初步人選。

4.選用意向結(jié)果通過當(dāng)面通知或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員接到通知后，簽訂擬聘用合同。

（五）體檢。體檢工作由各招聘單位組織實(shí)施（體檢前一天確定體檢醫(yī)院，做好保密工作），時(shí)間地點(diǎn)另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。體檢合格的，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。提請畢業(yè)生畢業(yè)院校協(xié)助對其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察證明，出具考察證明。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

（七）擬聘人選確定、公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)各招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報(bào)告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員試講結(jié)果、體檢和考察情況等材料由秦皇島市教育局審核匯總后報(bào)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局。體檢、考察合格的，確定為擬聘人選，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、證明符合所報(bào)考崗位條件的資格證書和有關(guān)材料（證件等均可提供掃描或拍攝的電子版），按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年，有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個(gè)月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘擇優(yōu)聘用，如有崗位沒有合適人選，各招聘單位將對空余崗位進(jìn)行新一輪招聘，具體方案另行制定。

報(bào)名咨詢電話：

秦皇島市第一中學(xué)：劉老師，19803288060；王老師，19803288155

秦皇島市第三中學(xué)：王老師，15603382727；靳老師，15603383030

秦皇島市第五中學(xué)：楊老師，18533511105

秦皇島市新世紀(jì)高中：羅老師，13633359182

監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3965615（秦皇島市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)檢）

附件：

1.秦皇島市教育局2019年公開選聘專任教師崗位條件表.doc

2.秦皇島市教育局2019年公開選聘專任教師報(bào)名表.doc

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙