2、筆試
考試范圍及內容：年級部職員崗位為教育教學輔助和學生管理相關知識；其它為所報崗位相應學科的專業(yè)知識�？荚嚂r限120分鐘，滿分為100分。筆試結束后根據(jù)招聘計劃和筆試分數(shù)確定合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間：另行通知
筆試具體時間和地點見準考證。
特別提醒：部分試題、試卷可能采用答題卡，務必準備專用文具。
3、面試
（1）面試人選確定
依據(jù)計劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績排名，按1：3的比例確定面試人選，合格分數(shù)線以上少于規(guī)定人數(shù)或比例內末位筆試成績并列的都進入面試。面試合格分數(shù)線為60分。面試比例達不到1：3的，面試成績不得低于其他教師崗位通過面試進入下一環(huán)節(jié)人員的最低面試成績。
（2）面試時間和地點
在滄州市第一中學進行。（面試具體時間、地點另行通知）
（3）面試組織
面試工作由滄州市第一中學在市教育局的指導和監(jiān)督下按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》組織實施�？忌楹灈Q定面試順序。
（4）面試
本次招聘除年級部職員崗位面試采用答辯方式外，其它崗位面試均采用講課方式，面試成績滿分為100分，時間每人不超過15分鐘。
面試全程錄像。評委當場打分，面試成績，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試成績當場公布。
4、最終總成績：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（四）資格復審
根據(jù)各崗位招聘計劃，依據(jù)考試總成績從高到低順序，等額確定資格復審人選。如末位總成績并列并超計劃時，依次按面試成績、全日制學歷、后取學歷高低順序排序確定。若仍無法區(qū)分高低，則采用面試加試予以區(qū)分。在此后的體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按此排名辦法確定。
由招聘辦對取得復審資格人選的報考條件、個人檔案等相關資料進行審核。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄應聘資格。
（五）體檢
資格復審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢由滄州第一中學組織，市教育局監(jiān)督指導。體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》，費用自理。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。
（六）考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)�？疾煊蓽嬷菔械谝恢袑W組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。
（七）公示
資格復審、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用人選，在滄州市第一中學網(wǎng)站進行公示（公示前，由市人社局審核個人檔案等材料）。公示期為7個工作日。
（八）聘用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的、公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格，在報考同一崗位的考生中按考生總成績由高到低的排名順序依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份，報市人社局辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、紀律監(jiān)督
紀檢監(jiān)督貫穿整個招聘過程，公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監(jiān)督。對違反招聘紀律和規(guī)定的應聘人員，取消其考試或聘用資格。
五、有關問題
(一)凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加資格審查、筆試、面試、資格復審、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;
(二)報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
六、本方案由滄州市第一中學公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1、滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員崗位信息表.xls
2、滄州市第一中學2019年公開招聘工作人員報考資格審查表.doc
2019年12月25日
學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙
