3、戶口本復(fù)印首頁和本人頁，集體戶口的提供集體戶口首頁復(fù)印件并加蓋戶籍管理部門公章、本人頁原件及復(fù)印件。

4、學(xué)歷證書需要提供教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告，學(xué)士及以上學(xué)位需要提供學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。

特別提醒：部分學(xué)歷學(xué)位證書認(rèn)證周期較長，請考生合理安排時(shí)間，提前準(zhǔn)備，及時(shí)認(rèn)證。

資格原件審核合格的人員可登錄報(bào)名網(wǎng)址繳納面試考務(wù)費(fèi)45元，并下載、打印面試準(zhǔn)考證，下載準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

資格原件審查不合格和規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格審查的考生取消參加面試考試資格，所空缺的人員從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)只進(jìn)行一次）。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交納面試考務(wù)費(fèi)及打印面試準(zhǔn)考證。

過期將不予辦理交費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間未到場進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。

（五）面試

面試內(nèi)容為試講課和專業(yè)技能測試，由考官根據(jù)考生的表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。按照試講課成績、專業(yè)技能測試成績6:4的比例合成面試考試成績。

面試中試講課、專業(yè)技能測試每一項(xiàng)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，有一項(xiàng)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

（六）成績發(fā)布

面試考試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例合成總成績由高分到低分排序。筆試成績、面試成績保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。

筆試成績、面試成績和總成績在報(bào)名網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)：http://www.tjtalents.com.cn進(jìn)行公布。

如果考生總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計(jì)劃的情況，依次以試講課、專業(yè)技能測試、筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。

（七）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。

（八）考察

考察由用人單位或其上級主管部門組織實(shí)施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。

（九）公示

考察結(jié)束后，對擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，接受社會監(jiān)督。

（十）遞補(bǔ)

在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

因人員流失造成空崗情況時(shí)，經(jīng)用工單位申請上級主管部門審批，可根據(jù)工作需要實(shí)行延時(shí)遞補(bǔ)機(jī)制（截止2020年12月31日），在本次招聘參加面試未聘用人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作原則上按照空缺崗位、總成績遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需進(jìn)行體檢、考察、公示、聘用、備案。

四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）被聘用人員不納入事業(yè)單位編制管理，由用人單位采取第三方勞務(wù)派遣的方式管理。

（二）被聘用人員工資福利待遇依各單位同等人員待遇執(zhí)行。

（三）此次招聘的勞務(wù)派遣制聘用人員，按總成績從高分到低分的排列順序，由考生依次選擇具體用人單位，由用人單位根據(jù)工作需要進(jìn)行崗位安置和調(diào)配，不服從分配者不予聘用。

五、本次勞務(wù)派遣制教師招聘工作由津南區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)處理，記入本人誠信檔案。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門、考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

本次公開招考不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕。

咨詢電話：022-88510602

監(jiān)督電話：022-88510593

電話受理為工作日時(shí)間：上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

附件1：《2020年津南區(qū)教育系統(tǒng)招聘勞務(wù)派遣制幼兒園教師計(jì)劃表》.xls

津南區(qū)教育局

二〇二〇年一月七日

學(xué)校招聘如果提前收取考試費(fèi)、報(bào)名費(fèi)，請仔細(xì)斟酌，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙