（二）考試
報(bào)考人員必須參加由永康市人力資源和社會(huì)保障局、教育局聯(lián)合組織的業(yè)務(wù)考試。面向社會(huì)招聘業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，,定向雇員制招聘業(yè)務(wù)考試采用面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容：《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分，按25%計(jì)入筆試成績(jī)；相應(yīng)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，滿分100分，按75%計(jì)入筆試成績(jī)�！督逃A(chǔ)知識(shí)》《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》考試說明詳見浙江省教育考試院網(wǎng)站(社會(huì)考試)浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明。
筆試時(shí)間：初定2020年4月11日，上午9：00-11：30考《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，下午14：30-17：00考《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試要求：筆試時(shí)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試合格分：除音樂、體育、美術(shù)外，其他學(xué)科設(shè)置《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》筆試合格分。根據(jù)實(shí)際參加考試（含公開招聘和雇員制）并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績(jī)，計(jì)算出各《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》的平均分。平均分在60分及以上的，則以60分為筆試合格分；平均分在60分以下的，則以平均分為筆試合格分�！秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)低于筆試合格分的不能進(jìn)入面試。
2．面試
定向雇員制招聘報(bào)考人員資格審核通過后直接入圍面試。
在筆試合格的面向社會(huì)招聘的報(bào)考人員中，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。
面試總分為100分。音樂、體育、美術(shù)面試采用“試講+技能測(cè)試”的方式進(jìn)行，試講、技能測(cè)試各占面試總分的50%；其他學(xué)科面試采用試講的方式進(jìn)行。試講或技能測(cè)試其中有一項(xiàng)不足60分者淘汰。技能測(cè)試具體辦法面試前另行通知。
面向社會(huì)招聘總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
定向雇員制招聘總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)＝面試成績(jī)。
（三）體檢
1.體檢對(duì)象根據(jù)各崗位的招聘計(jì)劃，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分，按1:1比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高者排位在前；筆試成績(jī)?cè)傧嗤浴秾W(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者排位在前。定向雇員制教師招聘因總成績(jī)相同無法確定入圍人選時(shí)通過加試確定。
3.體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（四）考察
考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。因懷孕不能參加全程體檢的，延期到下一期教師招聘時(shí)一并進(jìn)行體檢、考察。
（五）聘用
1.擬聘用人員由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局進(jìn)行公示。因公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的、經(jīng)檔案審核有不宜聘用情形的，取消聘用資格，因此造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
2.擬聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生至2020年7月31日止未取得相應(yīng)學(xué)歷證書的（研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書），不予聘用。在聘用后兩年內(nèi)（2022年9月1日前）未取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系。
3.擬聘用人員的正式聘用手續(xù)在2020年8月辦理（具體以錄用文件為準(zhǔn)），聘用前須將戶口遷移至工作單位集體戶口，無正當(dāng)理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
4.所有聘用人員需與聘用單位簽訂不少于6年的服務(wù)期限合同，在服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)主管部門同意不得調(diào)離或參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
5.所有聘用人員凡提供虛假信息報(bào)考的，或經(jīng)核實(shí)報(bào)名時(shí)個(gè)人身份為永康市事業(yè)編制的，或教師資格證書為非正常渠道獲取的，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。
四、其他注意事項(xiàng)
1.永康生源，指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶籍所在地在永康。
2.戶籍認(rèn)定以2020年2月6日的戶籍所在地為準(zhǔn)；資格證書以及其他相關(guān)的證書要求在2020年2月6日(含)前取得。
3.除2020年應(yīng)屆生報(bào)考人員外，其余報(bào)考人員畢業(yè)證書取得時(shí)間截止到2020年2月6日。
4.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
5.招聘工作中涉及人員比例計(jì)算的，均采取“四舍五入取整”的方式。
6.本次招聘相關(guān)信息（如報(bào)名情況，資格審查情況，準(zhǔn)考證領(lǐng)取，考試成績(jī)，體檢、考察，擬聘用名單等）均在以下網(wǎng)址公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。政策咨詢電話：0579-86468267、87101350（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系）。
永康人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykrc.com）
永康教育城域網(wǎng)（網(wǎng)址：www.zjykedu.net）
7.所有報(bào)考人員在招聘前保持電話號(hào)碼不變，以保證信息通暢。
8.根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，在人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
9.永康市人力社保及教育部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與組織招聘部門無關(guān)。
10.報(bào)名時(shí)相關(guān)報(bào)名詳情見報(bào)名須知，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。報(bào)名須知在報(bào)名前公告。
本公告未盡事宜，由永康市人力資源和社會(huì)保障局、永康市教育局進(jìn)行解釋。
永康市人力資源和社會(huì)保障局
永康市教育局
2020年1月21日
