根據(jù)網(wǎng)上報名初審情況進行現(xiàn)場資格審查。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。
七、面試
面試采用講課和答辯相結合的方式。講課、答辯主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。
面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。講課、答辯兩項滿分均為100分，兩項成績分別按70%、30%比例加權計算面試成績。面試原始成績當場公布。
如果同一招聘崗位面試人員較多，在多個面試組或不同場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正（見附件10），面試成績以修正后的成績?yōu)闇省?/P>
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數(shù)線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規(guī)定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
八、調劑
面試結束后，參加面試人數(shù)達不到1：1比例的崗位，按1:1的比例相應核減招聘計劃并進行調劑，取消核減結果和調劑結果在張店區(qū)人民政府網(wǎng)進行公告。
九、考察、體檢
根據(jù)應聘人員面試成績，由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選。首先按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例進行考察體檢；對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
1.考察
按照德才兼?zhèn)錁藴屎蛵徫灰�，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及回避制度執(zhí)行等方面情況，形成書面考察意見。
2.體檢
體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透檢查項目。對體檢不合格或棄權造成的崗位空缺，按面試成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕26號）文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
十、公示和聘用
考察體檢后，確定擬聘用人員，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
擬聘用人員按照面試成績由高分到低分分崗位依次選擇聘用單位;若面試成績相同的，采取按加試成績由高分到低分依次選擇聘用單位。對面試、體檢和考察合格的擬聘用人員，進行7個工作日的公示。公示期滿后，對符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關系。對于在審核、公示過程中棄權或被取消資格的擬聘用人員，可在進入考察體檢范圍人選中按規(guī)定程序組織遞補。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用，不合格的解除聘用合同。
十一、組織實施與監(jiān)督
本次招聘工作由張店區(qū)教育和體育局組織實施。招聘全程接受紀檢監(jiān)察部門、公開招聘主管機關及社會各界監(jiān)督。
應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時登錄網(wǎng)站查看相關信息，按規(guī)定時間參加各個應聘環(huán)節(jié)，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，公開招聘主管機關將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，公開招聘主管機關可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
本公告由張店區(qū)教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0533-2861659 2869883(張店區(qū)教育和體育局組織人事科)
監(jiān)督電話：0533-2270366(區(qū)紀委派駐第五紀檢組)
0533-3148986(區(qū)人社局事業(yè)單位管理科)
附件：
1.2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計劃表
2.2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表
3.2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書
4.關于XXX同學的學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明
5.同意應聘證明
6.國家重點學科名單
7.“雙一流”建設高校名單
8.世界大學學術排名（ARWU）Top300（2017-2019）
9.2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生信息一覽表
10.面試成績修正辦法
附件1：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位計劃表.xlsx
附件2：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生報名表.doc
附件3：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書.doc
附件4：學歷、專業(yè)和在校表現(xiàn)證明.doc
附件7：世界大學學術排名（ARWU）Top300（2017-2019）.xls
附件9：2020年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生信息一覽表.xls
張店區(qū)人力資源和社會保障局張店區(qū)教育和體育局
2020年2月7日
