(四)面試
1.面試由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和面試教材選用由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)采用百分制。若按崗位計(jì)劃數(shù)取到最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的，組織第二次面試，按第二次面試成績(jī)高低順序錄用。
4.未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄。
(五)體檢面試結(jié)束后，按總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))由高分到低分，按照崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人選。體檢工作由各招聘學(xué)校統(tǒng)一組織，體檢的醫(yī)院具備二級(jí)乙等及以上資質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的不予錄用，從相應(yīng)崗位報(bào)考考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(六)公示根據(jù)體檢結(jié)果，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬錄用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(七)錄用經(jīng)公示無(wú)異議后，按相關(guān)程序和規(guī)定辦理錄用手續(xù)。同等條件下，本科畢業(yè)生優(yōu)先，建檔立卡貧困戶優(yōu)先。各招聘學(xué)校根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為1.5年(2020年3月-2021年7月)。因自動(dòng)放棄或不符合錄用條件導(dǎo)致崗位空缺的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師納入用人學(xué)校統(tǒng)一管理，每學(xué)期由用人學(xué)校進(jìn)行考核，考核不合格的由學(xué)校按相關(guān)規(guī)章制度處理。政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師待遇由縣政府納入財(cái)政預(yù)算，每年2.5萬(wàn)元。
六、監(jiān)督指導(dǎo)
為確保本次招聘工作公平、公正，縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育紀(jì)檢組將全程參與，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的，將追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
七、其他
(一)報(bào)考人員每人只限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考取消應(yīng)聘資格。所有報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格，解除聘用合同。
(二)進(jìn)入面試和體檢的考生，具體的面試和體檢相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注招聘學(xué)校發(fā)布的通知。各考生要暢通聯(lián)系方式，因考生自身原因?qū)е侣?lián)系不上的責(zé)任自負(fù)。
(三)本次擬錄用的考生，服務(wù)期滿后，參加會(huì)澤縣特崗教師招聘考試被錄用的，在安置時(shí)給予適當(dāng)傾斜。因崗位需要，經(jīng)考核，特別優(yōu)秀的可留在原學(xué)校工作。
(四)本公告由會(huì)澤縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：縣教體局人事科袁老師13408775488中河學(xué)校初中部年老師13988983381鐘屏小學(xué)李老師13408725919以禮小學(xué)李老師13769653481
(六)掃碼報(bào)名
1.會(huì)澤縣教育局關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師師德師風(fēng)考核的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)的通知
2.《新時(shí)代幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》
3.《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》
4.易地扶貧搬遷相關(guān)政策
會(huì)澤縣教育體育局
2020年2月9日
