遼寧營(yíng)口市理工學(xué)院2019年公開引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告
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根據(jù)營(yíng)口理工學(xué)院2019年高層次人才引進(jìn)情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)階段繼續(xù)沿用2019年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，現(xiàn)對(duì)《營(yíng)口理工學(xué)院2019年公開引進(jìn)高層次人才公告》剩余計(jì)劃調(diào)整如下：
一、引進(jìn)基本條件
1.有較高的政治覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表，工作勤奮，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和專業(yè)實(shí)踐能力。
3.身體健康、五官端正，有較好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。
4.有較好的專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能和科研能力，在學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有較高造詣和突出成果。
5.符合引進(jìn)崗位的其它條件。
二、引進(jìn)資格
(一)具備以下資格之一的特別優(yōu)秀人才：
“兩院”院士，“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”專家，國(guó)家級(jí)“百千萬(wàn)人才工程”人選，“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”、“青年英才開發(fā)計(jì)劃”人選，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師，“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授，國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，中國(guó)工藝美術(shù)大師，中宣部“四個(gè)一批”人才，文化部?jī)?yōu)秀專家等國(guó)家級(jí)、部級(jí)人才項(xiàng)目入選專家;
參與國(guó)家科技重大專項(xiàng)和重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)或科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研發(fā)中心學(xué)術(shù)技術(shù)專家，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程地方部門人選(百人層次)，博士生導(dǎo)師，教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才，省級(jí)教學(xué)名師，省優(yōu)秀專家，遼寧特聘教授支持計(jì)劃入選者，遼寧高等學(xué)校攀登學(xué)者支持計(jì)劃入選者，教育廳認(rèn)定的單科類高校優(yōu)秀師資等特別突出的優(yōu)秀人才。
國(guó)外及臺(tái)港澳知名大學(xué)、科研院所聘任的教授、副教授。
(二)具備以下資格的教授、副教授：
1.普通本科院�；蚩蒲性核脑诼毥淌诤透苯淌�;
2.教授年齡一般不超過(guò)50周歲;副教授年齡一般不超過(guò)45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求;
3.具有碩士及以上學(xué)位。
(三)具備以下資格的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員：
1.機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職的教授級(jí)高級(jí)工程師和高級(jí)工程師;
2.教授級(jí)高級(jí)工程師年齡一般不超過(guò)50周歲，高級(jí)工程師年齡一般不超過(guò)45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求;
3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位;
(四)具備以下資格的博士(后)：
1.博士研究生畢業(yè);
2.年齡一般不超過(guò)45周歲。特別急需人才可以在滿足10年服務(wù)期情況下，可適當(dāng)放寬年齡要求。
應(yīng)聘人員相關(guān)資歷、年齡的計(jì)算，截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。海外院校畢業(yè)的應(yīng)聘人員，所取得的學(xué)歷學(xué)位需要經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次公開引進(jìn)高層次人才57人，具體信息詳見(jiàn)附件《2019年?duì)I口理工學(xué)院公開引進(jìn)高層次人才補(bǔ)充公告崗位信息表》。特別優(yōu)秀人才不受年齡、學(xué)科專業(yè)、引進(jìn)計(jì)劃限制。
四、引進(jìn)待遇
(一)引進(jìn)特別優(yōu)秀人才按照營(yíng)口市人才引進(jìn)政策“一事一議”的原則確定工資等待遇。
(二)除享受事業(yè)單位人員工資標(biāo)準(zhǔn)外，引進(jìn)人才還享受如下待遇：
1.普通本科院校、科研院所、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員：住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼5000元/月;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類15萬(wàn)元，人文社科類5萬(wàn)元，按《營(yíng)口理工學(xué)院院級(jí)科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;
2.普通本科院校、科研院所、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和博士后：住房補(bǔ)貼45萬(wàn)元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼3500元/月;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類10萬(wàn)元，人文社科類3萬(wàn)元，按《營(yíng)口理工學(xué)院院級(jí)科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;
3.博士：住房補(bǔ)貼35萬(wàn)元(稅后)，即買即付;校內(nèi)津貼2000元/月;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自然科學(xué)類5萬(wàn)元，人文社科類2萬(wàn)元，按《營(yíng)口理工學(xué)院院級(jí)科研項(xiàng)目管理辦法》執(zhí)行;博士畢業(yè)前半年可提前上崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間享受3000元/月工資待遇。
(三)配偶為機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員的，由市人社局負(fù)責(zé)與我市對(duì)口或相關(guān)單位協(xié)調(diào)，予以調(diào)轉(zhuǎn)接收，對(duì)口單位是事業(yè)單位的，在有崗前提下，聘任到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，并不低于原待遇;配偶原在企業(yè)工作或無(wú)工作的，由市人社局協(xié)助引進(jìn)單位，根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)，推薦安排適當(dāng)工作;
隨遷子女就學(xué)，參照我市有關(guān)文件精神，由教育主管部門協(xié)助辦理解決。
(四)引進(jìn)人才在學(xué)院工作至少10年，服務(wù)期限未滿而提前辭聘或被學(xué)院解聘，須將住房補(bǔ)貼、科研經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等按比例折算返還給學(xué)院，申請(qǐng)周轉(zhuǎn)性住房的須將住房返還。
