考試
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，采用筆試+面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試安排在2020年2月28日下午進(jìn)行，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科高中階段的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為45分鐘。筆試滿(mǎn)分為100分，以筆試最高得分的60%劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格線上按崗位由高分到低分以1:3的比例確定面試人員，不足1:3的按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試成績(jī)及入圍面試人員名單于2月29日晚上在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)張貼，在鶴山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布，并電話(huà)通知入圍面試的應(yīng)聘者。
（二）面試
1．面試安排在2020年3月1日進(jìn)行。
2．面試采用說(shuō)課形式，備考20分鐘，說(shuō)課8分鐘。
3．入圍面試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)把通訊工具交考場(chǎng)管理人員保管，接受封閉管理并保持安靜。應(yīng)聘者根據(jù)抽簽號(hào)按順序參加面試。
4．面試成績(jī)?cè)谠搱?chǎng)考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于合格線的應(yīng)聘者不納入擬聘人選范圍。
（三）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）確定就業(yè)意向
招聘單位根據(jù)同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定擬聘用對(duì)象，額滿(mǎn)即止。考務(wù)組根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)考志愿按分?jǐn)?shù)高低分配到相應(yīng)的學(xué)校，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)與擬聘用對(duì)象簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（五）崗位遞補(bǔ)
招聘單位與擬聘人員雙方在平等自愿、協(xié)商一致前提下，簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。如擬聘人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，招聘單位可申請(qǐng)?jiān)谕瑣徫缓细袢藛T中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察、公示、試用及聘用
招聘單位按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展體檢、考察工作。體檢、考察均合格者，由用人單位將名單及報(bào)名資格審核材料報(bào)送所屬人社部門(mén)復(fù)審，復(fù)審合格的，在鶴山市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由所屬人社部門(mén)發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書(shū)辦理報(bào)到、關(guān)系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。不按時(shí)報(bào)到者，視為單方違約和自動(dòng)放棄聘用資格，用人單位將進(jìn)入遞補(bǔ)聘用程序。
附件：
鶴山市教育系統(tǒng)2020年進(jìn)校園招聘崗位表.xls
