1.領(lǐng)軍人才
符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件和崗位要求。
2.學術(shù)骨干
教授或相當職稱，年齡一般不超過50周歲，具有較大學術(shù)影響且符合下列條件之一：近五年，第一作者或通訊作者在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文3篇以上或主持二類科學研究項目2項以上，或主持二類科學研究項目1項且第一作者或通訊作者發(fā)表CSSCI論文3篇以上。
3.青年英才
具有博士學位的副高職稱人才或相當于副高及以上專業(yè)技術(shù)水平的博士(含博士后)，具有較強行業(yè)背景的副高職稱人才，年齡一般不超過40周歲。
4.優(yōu)秀博士
符合安徽省編辦《合肥師范學院人才標準》(附件3)學術(shù)條件的博士或?qū)W校學科專業(yè)建設(shè)急需的博士，年齡一般不超過35周歲。
五、報名
應(yīng)聘人員填寫《合肥師范學院2020年度引進人才報名表》(附件2)并附有關(guān)證明材料圖片或掃描件(作為認定的依據(jù))，同時發(fā)送至二級學院的招聘郵箱和人事處的招聘郵箱(rsc hfnu.edu.cn)，郵件的主題注明“二級學院+招聘崗位+學科方向/專業(yè)+學歷學位/職稱+姓名”。二級學院的聯(lián)系人、聯(lián)系電話及招聘郵箱見引進計劃(附件1)。
六、資格初審
二級學院對應(yīng)聘人員進行資格初審，考核當天應(yīng)聘人員來校進行資格審查，需攜帶以下材料：本科及以上學歷學位證書(應(yīng)屆生需攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)、身份證、有代表性的論文及科研成果證明、學習成績單等相關(guān)履歷證明材料(以上材料均驗原件、留存復印件)、《合肥師范學院2020年度引進人才報名表》紙質(zhì)版(并在個人承諾欄簽字確認)。
七、考試考核
二級學院牽頭成立考核組，具體負責公開招聘的考試考核工作�？荚嚳己藢嵭兴枷胝嗡刭|(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察，采取科研能力考核、面試相結(jié)合的方式進行。科研能力考核主要對考核對象提供的科研成果進行學術(shù)評議。面試主要考察考核對象的思想政治素質(zhì)、道德品行、教育教學水平和綜合素養(yǎng)，包含演講、說課、試講、結(jié)構(gòu)化問題、答辯等環(huán)節(jié)�？荚嚂r間、地點及具體方式將由二級學院另行通知。
八、成績合成
考核成績以百分制計算，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位�？蒲心芰己苏季C合成績的50%，面試占綜合成績的50%，每個環(huán)節(jié)有最低分數(shù)線。
九、體檢與考察
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
十、公示
經(jīng)考核、體檢、考察、學校會議審定等程序，學校確定擬聘人選，并在人事處網(wǎng)站公示7天。公示期間，對擬聘人選有異議的，可以向校紀委反映。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，學校按照規(guī)定向上級主管部門辦理報批后，與受聘人員簽訂聘用合同。
十二、有關(guān)事宜
招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，電話：0551-63828647。
本公告為預公告，最終招聘計劃和人才標準以上級主管部門批準為準。本公告最終由合肥師范學院人事處負責解釋，電話：0551-63823865。
特此公告。
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合肥師范學院
2020年3月5日
