1.面試人選的確定。按照筆試成績(jī)(百分制)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人選待省統(tǒng)一筆試成績(jī)公布后，將在明溪縣政府官網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，不再作另行通知。
2.面試資格復(fù)查及面試時(shí)間。面試資格復(fù)查及面試的具體時(shí)間將根據(jù)當(dāng)前疫情防控情況，連同進(jìn)入面試人選一并在明溪縣政府官網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，屆時(shí)請(qǐng)參加面試人員攜帶身份證、教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等報(bào)考條件要求的證件原件、復(fù)印件到明溪縣教育局組織人事股報(bào)到并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，資格復(fù)核主要核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？忌Y格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。凡不符合招聘崗位資格條件的，取消面試資格；逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄面試處理(2020年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生若有關(guān)證件還未辦理者，應(yīng)提供由學(xué)校出具的相應(yīng)材料，報(bào)考語(yǔ)文崗位的還應(yīng)提供二級(jí)甲等及以上普通話水平等級(jí)證)。
五、總成績(jī)的計(jì)算
1.教師招聘總成績(jī)以100分計(jì)算，其中：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。招聘總成績(jī)合格線為60分。
招聘總成績(jī)＝（省筆試百分制成績(jī)+規(guī)定加分）×50%+面試百分制成績(jī)×50%
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
六、體檢、考核、公示和聘用
（一）體檢
1.體檢對(duì)象按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按招聘總成績(jī)從高到低的順序依次確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(幼兒園崗位另加專項(xiàng)體檢)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
2.參加體檢人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等證件，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄體檢資格。女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，必須提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與教育主管部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。體檢工作由縣教育主管部門負(fù)責(zé)組織。
3.報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，考生可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
4.體檢缺席者，取消聘用資格，按該崗位考試總成績(jī)合格人員排名順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格所空缺的職位，按該崗位招聘總成績(jī)合格人員從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（二）考核
體檢結(jié)果公布后，明溪縣教育局將組織人員對(duì)面試、體檢均合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料。應(yīng)聘人員無(wú)特殊原因未配合縣教育主管部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。在考核時(shí)如果發(fā)現(xiàn)是失信被執(zhí)行人且未履行義務(wù)的取消聘用資格。
考核將采取談話、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)等方面的情況。
（三）選崗
招聘同一專業(yè)有多個(gè)崗位的，按招聘總成績(jī)從高到低的順序依序選崗。如遇總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如遇筆試成績(jī)?cè)傧嗤詫I(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先。同一招聘專業(yè)若未完成招聘計(jì)劃的，縣教育主管部門將先根據(jù)實(shí)際招聘人數(shù)確定具體用人崗位，再由應(yīng)聘者公開選擇崗位。若不選崗的視為放棄聘用資格。
（四）公示和聘用
1.擬聘人選確定后將在明溪縣政府官網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)，公示期為7天。擬聘人選經(jīng)公示合格的，按程序報(bào)縣人社局核準(zhǔn)，用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。新招聘人員實(shí)行聘用制，試用期一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。
2.新聘人員在縣人社局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
七、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合方案規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），招考單位主管部門立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘人員在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他應(yīng)聘人員中按招聘總成績(jī)合格人員從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
(三)被聘用人員在我縣服務(wù)期滿五年（含試用期）后方可參加異地公務(wù)員和事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)離我縣，否則，其人事檔案五年內(nèi)不予轉(zhuǎn)遞。若乙方單方面違約解聘的，其人事檔案也必須達(dá)到服務(wù)期滿五年后，方可轉(zhuǎn)遞。
(四)第一輪公開招聘結(jié)束后，對(duì)未完成招聘的空缺崗位，屆時(shí)將在明溪縣政府官網(wǎng)公示(網(wǎng)址：http://www.fjmx.gov.cn/zwgk/jy/)。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
（五）應(yīng)聘人員在本次招聘考試過(guò)程中如有相關(guān)問(wèn)題，可通過(guò)以下途徑進(jìn)行咨詢：
1.網(wǎng)上咨詢。登陸福建教師招聘網(wǎng)的“在線咨詢”欄目進(jìn)行留言咨詢。
2.電話咨詢。招聘工作政策等方面問(wèn)題，請(qǐng)咨詢明溪縣教育局組織人事股（聯(lián)系電話:0598-2883861）。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
2.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0598-8759901（明溪縣人力資源和社會(huì)保障局）
0598-2813676（中共明溪縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室）
本方案由明溪縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2020年明溪縣中小學(xué)幼兒園公開招聘工作人員崗位信息表.doc
明溪縣教育局明溪縣人力資源和社會(huì)保障局
中共明溪縣委編辦
2020年3月6日
