1.招聘職位要求面試的，面試人選原則上以每個(gè)崗位的筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到合格線(xiàn)并符合報(bào)考條件的實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

2.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上為合格。

3.面試由龍巖市教育局統(tǒng)一組織。進(jìn)入面試的考生名單和面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由龍巖市教育局通知考生，或登錄龍巖市教育局網(wǎng)站查詢(xún)，具體面試方案另定。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算

招聘職位要求面試的，考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

四、體檢

（一）體檢對(duì)象。

1.考試方式包含筆試和面試的，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如遇面試成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

2.考試方式只筆試的，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按職位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇筆試成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象；如遇專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試的面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢由市教育局牽頭負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格的由市教育局視具體情況研究，決定是否依名次遞補(bǔ)。

五、崗位選擇

此次公開(kāi)招聘的新任教師，根據(jù)我市市屬中小學(xué)實(shí)際需求情況，安排到8所中小學(xué)校：龍巖第一中學(xué)、龍巖市實(shí)驗(yàn)學(xué)校、龍巖學(xué)院附屬中學(xué)、龍巖師范附屬小學(xué)、龍巖市松濤第二小學(xué)、龍巖市教育科學(xué)研究院附屬小學(xué)、龍巖學(xué)院附屬小學(xué)、龍巖市特殊教育學(xué)校。

考試方式只筆試的，新聘人員根據(jù)全省統(tǒng)考筆試成績(jī)依次從高分到低分自愿選擇學(xué)校的原則確定具體學(xué)校。

考試方式包含筆試和面試的，新聘人員根據(jù)總成績(jī)依次從高分到低分自愿選擇學(xué)校的原則確定具體學(xué)校。

六、考核、公示、聘用

1.考核。體檢合格者由用人學(xué)校組織考核，考核不合格的由用人學(xué)校視具體情況研究，決定是否依名次遞補(bǔ)。

2.公示。對(duì)擬聘人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

3.聘用。

（1）經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理入編手續(xù)。2020年8月31日前仍未取得相關(guān)資格證書(shū)等材料人員，不予聘用。

（2）招聘的新任教師進(jìn)事業(yè)編制，聘用人員與用人學(xué)校簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年；工資等福利待遇按國(guó)家和省、市現(xiàn)行工資政策規(guī)定執(zhí)行；

（3）招聘的新任教師實(shí)行試用期，時(shí)間一年，期滿(mǎn)由用人學(xué)校組織考核，考核不合格的，取消聘用資格。

七、龍巖市人社局對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

八、本公告未盡事宜，由龍巖市教育局負(fù)責(zé)解釋。

龍巖市教育局人事科：2319368（曾老師）

附件下載：

福建省龍巖市市屬中小學(xué)2020年公開(kāi)招聘新任教師崗位表.xls

龍巖市教育局

2020年3月10日