2.符合《福建省公務(wù)員局福建省人力資源開發(fā)辦公室福建省“三支一扶”辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生。
3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號）規(guī)定且于2020年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。
曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號規(guī)定可以累加計算的加分項目外，報考人員若同時具備多項不同加分資格條件的，取加分分值較高的項目予以加分。
加分人員名單將在晉江市人民政府網(wǎng)站-專題專欄-晉江市教育局（http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/）公示7個工作日。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生綜合成績及排名以加分后為準(zhǔn)。
五、考試
擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1:3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由晉江市教育局商晉江市人社局研究報泉州市教育局、人社局同意后方可開考。
考試采取筆試的方式進(jìn)行。綜合成績實行百分制，按筆試原始成績折算成百分制+加分計算。綜合成績（筆試原始成績折算成百分制+加分）合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為資格復(fù)核人選。
（一）筆試
全省統(tǒng)一筆試，筆試時間將根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，筆試科目為“教育綜合知識”和“專業(yè)知識”，筆試原始成績按“教育綜合知識”占40%、“專業(yè)知識”占60%的比例計算。
筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試原始成績由福建省教育考試院公布。
（二）補充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位，市教育局將及時向社會公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試但未被聘用的報考人員（筆試成績應(yīng)在合格線上），可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報名系統(tǒng)進(jìn)行補充招聘報名，每位考生可報考1個崗位。根據(jù)考生筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)確定資格復(fù)核人選，開展資格復(fù)核、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補充招聘。
六、資格復(fù)審
在綜合成績合格線及以上的考生中，以每個崗位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：1的比例按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復(fù)審人選。若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識和專業(yè)知識成績皆相同，一并確定為資格復(fù)審對象。
因報考人員棄權(quán)或資格復(fù)審不合格造成體檢人選空缺的，根據(jù)空缺數(shù)在該崗位綜合成績合格人員中從高分到低分的順序遞補。
資格復(fù)審的時間和相關(guān)事宜另行通知，請考生及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站-專題專欄-晉江市教育局（http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/）相關(guān)通知。
七、體檢與考察
（一）體檢
1.體檢對象的確定。經(jīng)資格復(fù)審符合報考條件的確定為體檢對象。
體檢對象屬于在職人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動合同證明）。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，但可先參與選崗，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。
體檢不合格或自動棄權(quán)的，可按綜合成績由高到低依次遞補。
（二）考察
用人單位按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗證、違法違紀(jì)情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進(jìn)行全面考察�？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報考人員個人檔案進(jìn)行審核。
報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。考察不合格者不予聘用。
八、公示與聘用
考核合格者確定為擬聘用人選，在晉江市人民政府網(wǎng)站-專題專欄-晉江市教育局（http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/）進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，先由第一輪招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校，再由補充招聘的考生按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學(xué)校（選崗后的任教學(xué)段應(yīng)服從用人學(xué)校安排）。若同一崗位擬聘用人選有2個及以上報考人員綜合成績相同，取筆試原始成績高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績也相同，取筆試的專業(yè)知識成績高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識成績?nèi)韵嗤�，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)晉江市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報考人員簽訂聘用合同，實行為期三年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。
九、其他事項
（一）本次招聘公告通過泉州市人社局、泉州市教育局網(wǎng)站和晉江市人民政府網(wǎng)站-專題專欄-晉江市教育局（http://www.jinjiang.gov.cn/ztzl/jjsjyj/）發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報考人員應(yīng)及時關(guān)注晉江市人民政府網(wǎng)站-專題專欄-晉江市教育局相關(guān)信息。
（二）擬聘用人員實行為期三年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動方式調(diào)離所在學(xué)校。
（三）對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。
（四）招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受晉江市紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組以及市人力資源和社會保障局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-85660279，0595-85677278。
（五）未盡事宜由晉江市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-85660294。
附件：2020年晉江市公立學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx
晉江市人力資源和社會保障局
晉江市教育局
2020年3月10日
