縣組織及人社、教育、衛(wèi)健部門分別負責對初審通過的綜合類、教育類、衛(wèi)生類報名人員進行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。
報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）《2020年濟寧市事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”報名登記表》《誠信承諾書》；（2）二代身份證原件及復印件；（3）國家承認的學歷學位證書、報到證（應屆畢業(yè)生提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)）；（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應屆畢業(yè)生，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報名證明信》（附件3）；（5）在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意報名證明信》；（6）留學回國人員報名的，須出具國家教育部門出具的學歷學位認證；（7）崗位資格條件需要的其他材料。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的材料、填報的信息等，確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單通過網(wǎng)站進行公布。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄報名資格。
資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）考試
考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選，縣組織及人社、教育、衛(wèi)健部門分別組織實施綜合類、教育類、衛(wèi)生類的面談、面試。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計入面試成績。面試可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。面試（面談）時間、地點見《面試（面談）通知單》。
（四）考察體檢
根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。綜合類、教育類、衛(wèi)生類的考察體檢分別由縣組織及人社、教育、衛(wèi)健部門組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對進入考察范圍人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報經(jīng)縣政府批準后，辦理聘用手續(xù)。對應屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
四、其他
1、“優(yōu)才計劃”有關(guān)通知、公告、公示將在汶上縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，請報名人員隨時關(guān)注相關(guān)信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、“優(yōu)才計劃”不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班。
政策咨詢電話：見附件1崗位匯總表
附件1：2020年汶上縣事業(yè)單位“優(yōu)才計劃”崗位匯總表.xls.xls
汶上縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2020年3月12日
