面試成績(jī)實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測(cè)試和片段教學(xué)分別占總分值的50%。評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8.評(píng)委組成
由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評(píng)委，每組由7人組成。
（四）體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知
2.體檢地點(diǎn)：縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中,按考試總成績(jī)（按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加體檢對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為體檢對(duì)象。若同一學(xué)科出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢缺席者，取消聘用資格。
（五）考察
1.對(duì)象：按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考察。
考察對(duì)象被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象的，取消錄用資格。
2.考察辦法：考察由市婦聯(lián)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。（樣表見(jiàn)附件1）
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果均合格的人員為擬聘用人員，并在市委組織部和市婦聯(lián)網(wǎng)站上公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書（作為今后人員流動(dòng)及辦理入職的主要依據(jù)之一），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察缺席或不合格而造成招考職位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后，未完成招聘的空缺崗位（名額）報(bào)經(jīng)市委組織部同意后再向社會(huì)公布。參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在市委組織、市婦聯(lián)和市教育局網(wǎng)站上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。本通告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
4.招聘工作政策等方面問(wèn)題咨詢電話：0594-2294163（幼兒園）、0594-2292425（市婦聯(lián)），全程監(jiān)督、投訴電話：0594-2678126（市紀(jì)委駐市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組）
附件：1.莆田市兒童活動(dòng)中心幼兒園公開(kāi)招聘新任教師聘用考察表
2.《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2019年）
3.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>
通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）
4.《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服
務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》
（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）
5.《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單
位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）
6.《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作
的通知》（莆委辦[2010]64號(hào)）
莆田市婦女聯(lián)合會(huì)
2020年3月3日
