白沙縣接收報考材料郵箱：rsg27726008 163.com。咨詢電話：0890-27726008(節(jié)假日除外的正常上班時間)。
(二)報名時間
2020年2月11日至3月底。
(三)競聘步驟
1.組織報名。應(yīng)聘者應(yīng)將本人《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》(附件3)發(fā)送到指定郵箱。同時對照應(yīng)聘人員資格條件，提交如下個人信息材料：
(1)《海南省基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機(jī)制改革試點農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘報名登記表》(附件3，必須親筆簽名);
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;
(3)本人近期一寸免冠照片2張;
(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等復(fù)印件各1份;
(5)校長任職文件、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書、榮譽(yù)證書等復(fù)印件各1份(非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請完整提供);
(6)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級證明或說明(如省示范高中等);
(7)在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位行政主管部門同意報考證明。
上述個人信息材料的復(fù)印件請以特快專遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。提交材料的截止時間為2020年3月底(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。
白沙縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股;
郵編：572800，
聯(lián)系電話：0890-27726008;
郵箱：rsg27726008 163.com。
2.資格審查。我縣將組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。
3.組織業(yè)績評審(具體時間另行通知)。業(yè)績評審依次分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段：組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分。面試設(shè)立最低控制分?jǐn)?shù)線(不低于60分)，達(dá)到面試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績評審階段。應(yīng)聘者面試前要開展報考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實。‚對達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料滿分100分。業(yè)績評審在省教育廳提供專業(yè)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下，由我縣具體實施。
(1)面試答辯(崗位能力考評)滿分為100分，重點評審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行;對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。
(2)業(yè)績材料評審，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。
(3)應(yīng)聘者的考評綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點后兩位。競聘者考評綜合成績將張榜公布，并通知本人。
(4)校長評審專家組由省一級學(xué)校校長、省級規(guī)范化學(xué)校校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、學(xué)科帶頭人、教研員、教育管理專家等組成。
(5)應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)。
4.考察與體檢(具體時間以公告時間為準(zhǔn))。我縣將根據(jù)綜合成績從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進(jìn)行考核和體檢。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對“農(nóng)村省級骨干校長”人選須進(jìn)行實地考察，“農(nóng)村學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”可通過函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓确绞竭M(jìn)行。
(1)同一崗位(學(xué)科)類別的應(yīng)聘者，按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣教育局商應(yīng)聘人員確定，報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(2)經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄�？杖钡母偲笉徫唬梢园闯煽兣琶樞蛞来芜f補(bǔ)(成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線)。
5.聘用和管理。統(tǒng)一發(fā)布預(yù)錄名單并在網(wǎng)上公示，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿無異議的，由縣教育局報縣政府審批通過后，簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。按照人事管理權(quán)限對競聘人員進(jìn)行跟蹤管理�？h教育局與聘用校長簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同。聘任人員實行任期目標(biāo)責(zé)任制，具體任期目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容在白沙縣政府門戶網(wǎng)站另行公布。與聘用校長、教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年)，從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于5年(含5年)，并實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同。
以上時間如有調(diào)整，以實際公布或通知時間為準(zhǔn)。
五、其他事項
所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號)相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動、聘用手續(xù)。
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