（三）面試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試分為試講和答辯。
1.試講主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論功底、語(yǔ)言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)。答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯的流程為：個(gè)人學(xué)術(shù)陳述、專(zhuān)家提問(wèn)、答辯回復(fù)、專(zhuān)家評(píng)議評(píng)分等環(huán)節(jié)。
2.面試總分為100分，試講、答辯分別按百分制打分并計(jì)算平均分（分別去掉每個(gè)測(cè)評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分），試講按照60%的比例，答辯按照40%的比例計(jì)算面試成績(jī)。試講成績(jī)、答辯成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并通過(guò)忠誠(chéng)網(wǎng)和公告欄對(duì)外公布。
4.設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的情況，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，按試講成績(jī)由高到低確定人選。
（四）考察體檢
1.根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。
2.考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
3.對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
4.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5.對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
根據(jù)考試的綜合得分和考察、體檢結(jié)果，校（院）委會(huì)研究決定擬聘用人員。擬聘用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇和保障
聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。
對(duì)符合政策規(guī)定人員提供補(bǔ)助15萬(wàn)元，安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，提供臨時(shí)住房，并配套科研項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)、學(xué)術(shù)導(dǎo)師制等政策�！扒鄡�(yōu)計(jì)劃”人才配偶愿意在山東就業(yè)，符合相關(guān)條件的可通過(guò)公開(kāi)招聘、特聘等方式予以聘用；在異地就業(yè)的，按照有關(guān)規(guī)定妥善解決或按照不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2倍，發(fā)放一定年限生活補(bǔ)助。全面落實(shí)《關(guān)于實(shí)施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號(hào)）規(guī)定的關(guān)于培養(yǎng)、使用、服務(wù)、待遇等各方面保障措施。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系方式：0531-87088183
手機(jī)：17661097058
E-mail：sddxrsk 163.com
地址：山東省濟(jì)南市旅游路3888號(hào)
郵編：250103
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2019〕40號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施2020年省屬事業(yè)單位“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕2號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.2020年“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”崗位匯總表.xlsx
中共山東省委黨校
2020年3月26日
