山西太原學院2020年教師招聘【130人】

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為進一步加大我院人才引進力度，優(yōu)化教師隊伍結構，為學院學科建設、專業(yè)發(fā)展提供有力的師資保障，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（并人社發(fā)〔2017〕77號）、《關于設立太原市市屬高校人才引進專項基金的通知》（并人才〔2019〕8號）、《關于進一步暢通市屬高校引進人才“綠色通道”的通知》（并人社發(fā)〔2019〕50號）要求，結合學院實際情況，現(xiàn)將招聘教師計劃公告如下。

一、招聘對象、計劃數(shù)及條件

（一）招聘對象

博士研究生

碩士研究生

（二）招聘計劃數(shù)

博士研究生教師崗80人；碩士研究生教師崗50人。（詳見附件3）

（三）招聘條件

（1）博士研究生

具有全日制博士研究生學歷、學位；專業(yè)為我院本科所開設的相關相近專業(yè)；年齡要求為40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

（2）碩士研究生

2017年教育部、財政部、國家發(fā)展改革委聯(lián)合發(fā)布《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的一流高校及一流學科的全日制學術型碩士研究生（特殊崗位學碩、專碩均可）；世界排名前200名的一流大學全日制碩士畢業(yè)生（U.S.NEWS，QS，THE，ARWU四個科研機構發(fā)布的最新世界大學排名、不含境內）；

本科畢業(yè)院校須為國家全日制普通高等學校統(tǒng)招二本B類及以上院校（不能為定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、網(wǎng)絡學院及成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生）；

2020年應屆畢業(yè)生（2020年7月15日前取得畢業(yè)證、學位證）及有派遣資格的往屆生；

年齡要求為35周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

二、政策待遇

1.學院待遇

（1）住房補貼為實補金額，一次性發(fā)放，科研啟動費按學院科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。

（2）博士津貼3000元/月，全年按10個月計算；業(yè)績績效享受副教授待遇，執(zhí)行期3年。

（3）引進的博士研究生的配偶，學院可根據(jù)編制、工作需要和自身條件，妥善解決工作問題。如配偶已參加工作且具有副教授職稱，經(jīng)考察合格，可辦理入編調動手續(xù)；不符合入編條件的，可根據(jù)學歷和專業(yè)條件，以勞務派遣的形式安排工作崗位。

2.太原市待遇

（1）符合太原市人才引進補貼政策的博士可以同時享受太原市補貼政策（53萬元），政策如下：

全日制博士研究生，市財政每月給予5000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予20萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費；全日制博士研究生每人給予３萬元學費補貼。

（2）符合太原市人才引進補貼政策的碩士研究生可以同時享受太原市補貼政策（31萬元），政策如下：

教育部公布的一流大學和一流學科的全日制碩士研究生或世界排名前200名的世界一流大學（不含境內），市財政每月給予3000元的生活補助，補貼時間為5年，在我市購買首套住房的，五年服務期滿，給予10萬的購房補貼，從事項目研發(fā)、技術革新的，市財政一次性給予5～20萬元的科研項目經(jīng)費；全日制碩士研究生每人給予３萬元學費補貼。

三、招聘程序

（一）報名時間

1.博士研究生學院常年引進，可隨時投遞簡歷

2.碩士研究生網(wǎng)上報名時間為4月1日～5月5日