3、按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
4、首次在濰坊繳納社會(huì)保險(xiǎn)的碩士研究生，可享受政府專項(xiàng)人才補(bǔ)貼（每月1500元，連續(xù)三年）。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：截止2020年5月10日。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員如實(shí)填寫《濰坊工商職業(yè)學(xué)院2020年公開招聘報(bào)名登記表》,文件名命名方式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)名稱+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：wfgszyxyzp 126.com。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。
報(bào)名人員須在資格審核或面試時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡歷；個(gè)人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件，職稱資格以及聘用證書原件、復(fù)印件，以及取得的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
四、招聘考試
學(xué)院設(shè)置公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對擬聘人員的考核。
1、招聘考核采用面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)評價(jià)等方式綜合進(jìn)行。
2、采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考核崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求。
3、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評價(jià)采用定性的方式考核。
4、高層次人才及博士研究生的招聘考核主要以面試及學(xué)術(shù)成果評價(jià)為主。
5、碩士研究生的考核在面試的基礎(chǔ)上，需依照專業(yè)需求設(shè)置試講環(huán)節(jié)。再結(jié)合學(xué)術(shù)成果評價(jià)，根據(jù)成績確定擬聘人員。
五、體檢
擬聘人員的體檢在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示5日無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員有下列行為，視為嚴(yán)重違紀(jì)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格：
1、偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料的；
2、在考試、考核過程中作弊的；
3、以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的。
八、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式
報(bào)名地點(diǎn)：濰坊工商職業(yè)學(xué)院圖書信息樓410室人事處。
地址：山東省諸城市密州街道鳳凰路5600號(hào)。
聯(lián)系人：孫老師:17865606865;
賈老師：15864592580；
電子郵箱：wfgszyxyzp 126.com
濰坊工商職業(yè)學(xué)院
2020年3月
