廣西教師招聘 來(lái)賓金秀瑤族自治縣2020年以直接面試或考核方式招聘高中階段學(xué)校教師【9人】（第二次）
為滿足教學(xué)工作發(fā)展需要，貫徹落實(shí)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)〔2019〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)來(lái)賓市人社局批準(zhǔn)，本次計(jì)劃以直接面試或考核方式招聘9名高中階段學(xué)校教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好品行；
（四）18周歲以上，35周歲以下(1984年4月16日～2002年4月16日期間出生)。中級(jí)以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡放寬到40周歲以下(1979年4月16日以后出生)；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）符合招聘崗位規(guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見(jiàn)《2020年金秀縣以直接面試或考核方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（第二次）》、（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》);
（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)；
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，在進(jìn)入政審考核時(shí)要提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年4月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
二、報(bào)考程序
（一）報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日至2020年5月8日（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不含周末），應(yīng)聘人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)下載報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp 163.com),報(bào)考咨詢電話0772-6213392。同時(shí)提供以下材料：歷屆畢業(yè)生要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話證書(shū)等復(fù)印件（或掃描件），應(yīng)屆畢業(yè)生要提供本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、個(gè)人簡(jiǎn)歷�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間，地點(diǎn)為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
（二）資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)，5月8日?qǐng)?bào)名的必須在5月9日12:00前提出審查意見(jiàn)）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
（三）資格審查工作2020年5月9日12:00前完成。應(yīng)聘人員可于2020年5月9日12:00前致電金秀瑤族自治縣教育體育局查詢資格審查結(jié)果。2020年5月8日18:00至5月9日12:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他職位。
（四）開(kāi)考比例。根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)），本次高中階段學(xué)校教師招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)開(kāi)考。無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于計(jì)劃數(shù)的須核減的崗位，統(tǒng)一在來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)公布。
三、考試
本次考試全日制本科生以直接面試的方式招聘；全日制碩士研究生以上學(xué)歷采取面談后直接考核的方式招聘。為了保障全體考生公平競(jìng)爭(zhēng)的權(quán)利，如果一個(gè)崗位同時(shí)有碩士研究生與本科生報(bào)考，并且報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘人數(shù)的，全部考生都要參加面試，按照面試分?jǐn)?shù)排名來(lái)確定考核的人員。
（一）確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)考的考生提交材料后，當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)是否具有參加考試資格。通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生，在面試資格審查人選名單公布后，接到通知的考生到金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事監(jiān)察股進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生審查材料包括:本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的，可提供就業(yè)推薦表代替）、普通話水平測(cè)試等級(jí)證、教師資格證（注：2020年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書(shū),也可報(bào)名參加考試，但必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格)、報(bào)名登記表等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料原件及復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間送達(dá)審查材料的，視為放棄面試資格。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：待定。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：待定。
（二）確定面試人選
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選。由金秀瑤族自治縣教育體育局在來(lái)賓人才網(wǎng)等媒體公布。面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（三）面試內(nèi)容及形式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，通過(guò)備課、試講等方式開(kāi)展。
（四）面試的組織管理
由金秀瑤族自治縣教育體育局會(huì)同金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試考官由金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、金秀瑤族自治縣教育體育局委派的考官7人組成，并應(yīng)持有面試考官資格證書(shū)或者培訓(xùn)合格證書(shū)，考官組成人員按程序報(bào)市人社局備案。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定面試考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息，考官按考生面試序號(hào)給予評(píng)分�？脊佟⒖忌涂紙�(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息�？忌嘎兜�，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
（五）面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：待定。
面試地點(diǎn)：待定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由金秀瑤族自治縣教育體育局以書(shū)面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
（六）面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總�(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束，由金秀瑤族自治縣教育體育局在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
（七）本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
（八）聘用
通過(guò)面試考試或直接考核后符合擬定為聘用人員的，應(yīng)屆畢業(yè)生即可簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、教師資格證等相應(yīng)資格證書(shū)后按照程序辦理入編手續(xù)；歷屆畢業(yè)生可按照程序辦理入編手續(xù)后到崗任教。
（九）面試現(xiàn)場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
四、考核、體檢和公示
