（三）招聘面試（試講）
1.宣傳干事崗位的考核方式為面試，專任教師崗位的考核方式為專業(yè)學科試講。
2.面試（試講）形式：具體面試（試講）等有關情況學院將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網(wǎng)上公布。
3.具體要求：應聘人員憑本人身份證參加考試。宣傳干事崗位參加面試的應聘者個人發(fā)言時間控制在3分鐘內(nèi)，考官可現(xiàn)場隨機提問，時間在3—5分鐘內(nèi)；專任教師崗位參加試講的應聘者個人試講時間控制在10分鐘以內(nèi)。
4.面試（試講）合格者將在貴州大學科技學院微信公眾號上和學院官網(wǎng)上公布。
（四）政審、體檢、考察
1.根據(jù)招聘計劃數(shù)1:1的比例，按面試（試講）成績在合格人員中從高分到低分確定政審、體檢、考察對象。政審、體檢、考察放棄或不合格的，由學院研究決定是否按成績從面試（試講）合格人員中依次遞補。
2.面試（試講）合格者，到原單位或戶籍所在地開具政審材料，到縣級及以上醫(yī)院進行體檢（體檢標準參照公務員體檢標準執(zhí)行），并將政審材料、體檢報告掃描件打包至學院組織人事工作部郵箱。郵件標題格式：姓名+應聘崗位。
3.學院將對面試（試講）合格者人員的政審材料、體檢報告進行審核，審核通過者確定為考察對象，對其進行考察。考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等我院新進人員的首要考察內(nèi)容。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
（2）定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。
（3）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
（4）被開除公職的人員。
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
（7）在各級公務員招錄或在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。
（8）人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。
（9）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）公示、聘用
1.政審、體檢、考察后，根據(jù)政審、體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網(wǎng)站向社會公示7個工作日，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關人事聘用規(guī)定辦理相關手續(xù)。
2.被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到。無正當理由不按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格，不予聘用。
3.被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.成功應聘的專任教師須執(zhí)行行政坐班制度，坐班時間1年。
六、有關說明
1.本次招聘工作由貴州大學科技學院組織實施。招聘過程相關信息在招聘單位網(wǎng)站或相關公告欄中發(fā)布，請報考人員自行留意。
2.應聘人員應保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州大學科技學院官方網(wǎng)站（http://cst.gzu.edu.cn/）、貴州大學科技學院微信公眾號保持持續(xù)關注。
3.本公告由貴州大學科技學院負責解釋。
咨詢電話：組織人事工作部王老師、惠老師
聯(lián)系電話：0854-7061534
附件查看>>>
附件1：貴州大學科技學院2020年面向社會公開招聘工作人員崗位需求表.xls
