②身份證；

③教師資格證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生在2020年8月31日前提供）；

④2張1寸免冠彩色近照；

以上①～③項(xiàng)提供原件及復(fù)印件。

(3)經(jīng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)初審，并已與縣教科體局簽訂《招聘意向協(xié)議》的相關(guān)畢業(yè)生，可直接在面試前領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，或提供假信息、假證件的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

2.面試有關(guān)事項(xiàng)

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：視疫情防控形勢(shì)后待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，屆時(shí)見“興國(guó)縣人民政府網(wǎng)”公告。

（2）面試形式與內(nèi)容：面試采取微課試講與答辯的形式，微課試講10分鐘以內(nèi)（試講準(zhǔn)備時(shí)間為15分鐘）、答辯6分鐘以內(nèi)；微課試講為我縣現(xiàn)行使用的高中課本內(nèi)容，答辯為學(xué)科專業(yè)理論、教學(xué)法及教師職業(yè)相關(guān)內(nèi)容（共3個(gè)問(wèn)題）。微課試講成績(jī)70分，答辯成績(jī)30分，總分100分。

3.錄取聘用辦法

（1）錄取人員的確定

分學(xué)科按面試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員，同分情況下，按學(xué)歷較高者、微課試講成績(jī)較高的順序優(yōu)先錄取。對(duì)擬錄用人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定參加體檢（時(shí)間地點(diǎn)另行公告），費(fèi)用自理。體檢合格的按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因不符合條件被取消錄用資格或擬錄用人員自動(dòng)放棄錄用資格所產(chǎn)生的缺額，在已參加面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（同分情況下，按微課試講成績(jī)較高的優(yōu)先）。聘用時(shí)間自擇崗報(bào)到之日開始（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生待取得相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證后，再辦理錄用手續(xù)，聘用時(shí)間自2020年9月開始，未辦理錄用手續(xù)前，由學(xué)校安排工作，工資由縣財(cái)政按臨時(shí)教師工資發(fā)放，由學(xué)校負(fù)擔(dān)的福利待遇與在編教師相同）。

（2）錄取崗位確定

擬錄用人員實(shí)行分學(xué)科按總成績(jī)由高分到低分公開擇崗。

各類招聘崗位計(jì)劃及公開擇崗的有關(guān)事項(xiàng)，屆時(shí)在興國(guó)縣人民政府網(wǎng)公告。

四、福利待遇及人事管理

錄取聘用人員為編內(nèi)教師，實(shí)行聘用制及人事代理，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇，按規(guī)定享受我縣“人才新政35條”相關(guān)優(yōu)惠政策、《興國(guó)縣引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才優(yōu)惠政策（試行）》相關(guān)政策。服務(wù)期不得少于5年，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研、辭職等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)日常工作，由縣人社局負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。

本公告由興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0797-5315118。

興國(guó)縣中小學(xué)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2020年4月13日