（1）省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星；全國教學能力和技能評比省級及以上獲獎者；

（2）市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師（只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師）、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；

（3）縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師（只含優(yōu)秀特崗教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師）、模范教師、優(yōu)秀班主任、師德標兵、先進班集體（僅限班主任）；

（4）中小學、幼兒園學科優(yōu)質(zhì)課評比、多媒體大賽、教師基本功大賽（不含學科單項比賽獲獎）縣級一等獎或市級二等獎及以上獲得者。

4.引進人員配偶如系在編人員，經(jīng)組織考察合格后，根據(jù)原工作單位及崗位可安排至我縣相應缺編崗位工作；如非在編人員，根據(jù)本人學歷、技能等客觀情況并結(jié)合本人志愿，按政策安排至相應公益性工作崗位（具體崗位另行公布）；其子女可就近安排入學。

六、引進獎勵

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈阜南縣人才引進“二十條”獎勵辦法（試行）〉的通知》（南發(fā)〔2018〕2號）規(guī)定，具體獎勵標準如下：

1.省特級教師（或有突出貢獻的中青年專家）、教壇新星，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵2000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；

2.市級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵1000元，本地無住房的給予每人每月1000元租房補貼；

3.縣級名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師，連續(xù)5年內(nèi)，由縣財政每月獎勵500元。

獎勵對象需同時具備下列條件：1、縣外在編在崗的中小學、幼兒園教師；2、年齡：男45周歲以下，女40周歲以下；3、中小學教師須具備大學本科以上學歷；幼兒園教師須具備大學�？萍耙陨蠈W歷，具有相應的教師資格證。

七、工作要求

（一）縣外引進（調(diào)入）在編在職教師工作要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真操作，切實維護引進（調(diào)入）工作的公正性、嚴肅性，對違反規(guī)定、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消引進（調(diào)入）資格外，并追究有關(guān)人員的責任。

（二）凡不符合引進（調(diào)入）條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調(diào)。

（三）嚴格編制管理，嚴禁超編進人。

（四）有下列情形之一的，不予引進（調(diào)入）：

1.入編后工作兩年以上的，近兩年年度考核結(jié)果有合格以下等次的；

2.立案審查尚未結(jié)案的；

3.曾受黨紀政紀處分且尚在處分期內(nèi)的；

4.違反有關(guān)政策法規(guī)及其他不宜引進（調(diào)入）的。

（五）引進（調(diào)入）的教師必須按規(guī)定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進（調(diào)入）資格。

八、本方案由縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事股0558-6726003

縣教育局人事股0558-6724880

附件：

附件：阜南縣2020年公開引進（調(diào)入）縣外在編在職教師申請表..xls

阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導小組

2020年4月20日