（四）考核工作�？己斯ぷ饔山y(tǒng)一筆試、心理健康測量、專業(yè)測試等環(huán)節(jié)組織。
1.統(tǒng)一筆試。筆試內(nèi)容為大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識等。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加專業(yè)測試人選。筆試成績低于60分不得進入專業(yè)測試。筆試成績于考核結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站公布。
2.心理健康測量。筆試結(jié)束后，所有人選在手機上現(xiàn)場進行心理健康測量。
3.專業(yè)測試。因招聘崗位的專業(yè)性和學科差異性，對應聘人員的專業(yè)測試工作，由輔導員招聘工作領導組按照有關規(guī)定成立專業(yè)測試考官組，考官組成員不少于7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進行，成績各占50%。結(jié)構(gòu)化面試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等，時間為8分鐘。試講考察應聘者對專業(yè)知識的掌握情況、邏輯思維能力、課堂控制能力等。試講內(nèi)容為思想政治課程（自選），時間為10分鐘。
4.最終成績。應聘人員最終成績以筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)最終成績從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。
（六）考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。
（八）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消其聘用資格。
五、待遇
聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。
六、其他事項
1.本次專職輔導員選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910019。
2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處負責解釋。聯(lián)系人：芮老師，電話：0553-5910165。
特此公告。
安徽師范大學
2020年4月20日
