七、考試
本次引聘考試主要采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試教(或說(shuō)課)、“筆試+面試”等方式進(jìn)行。若同一職位（非高層次職位）報(bào)名合格人數(shù)超過(guò)30人的，該職位的考生將依次進(jìn)行筆試、面試，反之則只面試。
(一)報(bào)考碩士研究生(副高及以上職稱)層次職位或報(bào)考職位表中備注有“高層次職位”的，該職位不設(shè)開(kāi)考比例數(shù)。
(二)報(bào)考本科層次職位的人員，引聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格實(shí)際人數(shù)的比例低于1:3的，由“人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定該職位是否調(diào)減或取消。
(三)考試成績(jī)實(shí)行百分制，綜合成績(jī)以60分為合格線，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1.采取筆試、面試招聘職位的成績(jī)計(jì)算辦法：
綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）
筆試折合成績(jī)、面試折合成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.采取只面試招聘職位的成績(jī)計(jì)算辦法：
綜合成績(jī)=面試成績(jī)
(四)根據(jù)需要簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的,單位和考生可簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(“三方協(xié)議書(shū)”該協(xié)議書(shū)由考生自備);系往屆畢業(yè)生的，單位與考生可簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》(引聘單位提供)。
(五)本次報(bào)名結(jié)果、職位調(diào)減及開(kāi)考情況，以及考試的具體方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知或公告。
八、體檢
體檢人選從考試合格人員中，根據(jù)成績(jī)由高到低，按照實(shí)際招聘職位人數(shù)等額（1:1比例）確定。同一職位合格考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，另作筆試加試，以加試成績(jī)高的考生確定為體檢人選。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢有關(guān)政策及規(guī)定執(zhí)行，在指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間做出體檢結(jié)論（體檢結(jié)論為合格或不合格），其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)自理。
考試結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，因本人放棄或其他原因造成引聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
九、考察
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考察工作由用人單位或主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)。考察對(duì)象為本次引聘體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾觳扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。在職人員考察內(nèi)容為“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)高校畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不符合本次招聘對(duì)象和條件的人員；
(二)在規(guī)定時(shí)間期限內(nèi)，沒(méi)有提供考察依據(jù)（如:個(gè)人檔案等），或在規(guī)定時(shí)間前未能交驗(yàn)招聘職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的；
(三)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的；
(四)聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的；
(五)其他經(jīng)德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)考察合格人員確定為擬聘用人員，在德江縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由用人單位及主管部門(mén)填報(bào)聘用審批表、考察情況表并附相關(guān)考察材料，經(jīng)德江縣人力資源社會(huì)保障局審核合格，報(bào)銅仁市人力資源社會(huì)保障局審批，并按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，最低服務(wù)年限五年（含試用期一年）。
十一、工作紀(jì)律
本次引聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事引聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。引聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
本簡(jiǎn)章由中共德江縣委組織部和德江縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：
0856—8532223中共德江縣委組織部
0856—8523073德江縣人社局
0856—8521107德江縣衛(wèi)健局
監(jiān)督電話：
0856—8532126德江縣紀(jì)委(監(jiān)委)
附表：
報(bào)名時(shí)間：第八屆貴州人才博覽會(huì)期間.xlsx
2.《2020年德江縣事業(yè)單位公開(kāi)引聘高層次及急需緊缺人才報(bào)名登記表》.xls
德江縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月21日
