通過初審的報考人員，學校將以電話或短信、電子郵件等方式告知報考人員，報考人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試。逾期未參加考試，視為自動放棄。
（一）資格復審
學校將對報考人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考試。復審時，需提供以下材料：
1．身份證原件、復印件；
2．應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（或學校相關證明）以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業(yè)生（含上年畢業(yè)但尚未就業(yè)的）需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份（國（境）外留學人員需提供教育部學歷學位認證書）；
3．其他相關佐證材料（如發(fā)表論文、獲獎證書、科研成果等）。
（二）考試程序
考試程序分為試講和面試兩部分：
1．試講主要測試報考人員的教育教學能力（教學內容、教學方法、教學組織、教學效果）、知識結構、語言表達等。試講總分為100分，合格線為75分。試講不合格者不予錄用。
2．面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)背景、崗位適配性、邏輯思辨與溝通能力、職業(yè)道德及崗位認知能力和綜合素質等。面試總分為100分，成績合格線為75分。面試不合格者不予錄用。
3．綜合成績計算方法：
采用百分制計算，滿分為100分。報考崗位綜合成績計算方法：試講成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢和考察
考試結束后，根據考生綜合成績按招聘崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢醫(yī)院為學校指定醫(yī)院，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。因體檢不合格等出現(xiàn)人選缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢合格后，學校組織考察，根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察。
五、公示
學校根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在常州市人力資源和社會保障局、學校網站上進行公示，公示時間為7個工作日。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
對公示無異議人員，由學校根據事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂3年（含）以上聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，聘用人員應當在學校最低服務3年（含試用期）。
聘用審批完畢后不再遞補。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：0519-88510066
監(jiān)督舉報電話：0519-88510051
八、本公告由常州工學院人事處負責解釋
附件：
1.2020年常州工學院高層次人才公開招聘崗位簡介表.xls
常州工學院
2020年4月27日
常州文武教務微信：
