（1）筆試內(nèi)容。卷面分100分，時(shí)量120分鐘，其中專業(yè)知識(shí)占70%、公共知識(shí)占30%。專業(yè)知識(shí)包含學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)等，公共知識(shí)包含教育政策法規(guī)及時(shí)事政治等。筆試不指定教材。
（2）開(kāi)考比例。原則上不低于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整招聘計(jì)劃。
（3）筆試時(shí)間。2020年5月24日上午9:00—11:00
（4）筆試地點(diǎn)：沅陵縣鶴鳴山小學(xué)
2、面試（50%）
（1）面試內(nèi)容。每位考生面試時(shí)間15分鐘，面試內(nèi)容為說(shuō)課和技能技巧展示（幼師五項(xiàng)基本技能選兩項(xiàng)）。面試所需器材、物品均由考生自備。
（2）面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)高低排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象，如果出現(xiàn)進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試，面試名單在沅陵縣政府網(wǎng)站上公布（筆試成績(jī)達(dá)不到60分不列入面試對(duì)象）。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。
（4）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試、面試、考試總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（五）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按考試總成績(jī)排名從高分到低分1:1比例確定體檢對(duì)象(如果出現(xiàn)最后一個(gè)名額的總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低錄取)。如有體檢不合格的，則從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。體檢工作由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排另行通知。
(六)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施并審核。
（七)公示
擬聘用人員在沅陵政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(八)聘用管理
1、聘用。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員名單。縣教育局會(huì)同相關(guān)部門按程序辦理正式進(jìn)編手續(xù)，縣教育局與被聘用的對(duì)象簽訂聘用合同。被聘用的對(duì)象，依據(jù)總成績(jī)排名，按照從高分到低分的順序，從已公布的招聘崗位中選定聘用學(xué)校。
2、管理。對(duì)招聘的人員實(shí)行聘用制管理，列入全額事業(yè)編制。上崗當(dāng)月起，按國(guó)家現(xiàn)行工資政策享受財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資，與所在學(xué)校在職在編在崗教師享受同等待遇，約定試用期。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。合格者繼續(xù)聘用后，最低服務(wù)年限為5年。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘教師的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)考條件的，一律取消考試或聘用資格。
（二）嚴(yán)格工作程序和工作紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開(kāi)招聘其它未盡事宜，由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。相關(guān)政策由沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0745—4222045
沅陵縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年4月27日
