2.復(fù)審：對照崗位條件當(dāng)面核實(shí)考生網(wǎng)上提交報(bào)名材料的原件。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，B類、C類崗位按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審考生名單，D類崗位按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審考生名單，通過資格復(fù)審的考生進(jìn)入下輪環(huán)節(jié)考試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)通知，將在學(xué)院網(wǎng)站“招聘公告”欄公布。
（四）考試
1.開考比例
A類崗位招聘博士研究生或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者，不設(shè)置開考比例。其它崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3：1；對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
A類崗位：采取試教和面試答辯相結(jié)合。通過資格初審和復(fù)審的考生全部參加試教和面試答辯，按百分制折算成綜合成績。試教成績占綜合成績的50%、面試答辯占綜合成績的50%。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分，如應(yīng)聘同一崗位所有考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
B類崗位：采取筆試、面試、試教相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和試教的考生。按百分制折算成綜合成績，其中：筆試占綜合成績的50%、面試占綜合成績的15%、試教占綜合成績的35%。
C類崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合。通過資格初審的考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍參加面試和實(shí)際操作能力測試的考生。按百分制折算成綜合成績，其中：筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的10%、實(shí)際操作能力測試占綜合成績的50%。
D類崗位：采取筆試、綜合素質(zhì)及能力測試（包括主題演講、案例分析和談心談話技能）相結(jié)合。通過資格初審考生全部參加筆試，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例（達(dá)到開考比例，未達(dá)到入圍比例的則全部入圍）確定入圍參加綜合素質(zhì)及能力測試的考生。按百分制折算成綜合成績，筆試占綜合成績的40%、綜合素質(zhì)及能力測試占綜合成績的60%（主題演講、案例分析、談心談話技能各占綜合成績的20%）。
3.考試主要內(nèi)容
面試答辯（A類崗位）：對應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)術(shù)水平、科研成果、工程能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行測評。
筆試：采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、形象儀表、綜合素質(zhì)等。
試教：采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘者的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)組織能力、教學(xué)藝術(shù)。
實(shí)際操作能力測試：主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)實(shí)踐與動手操作能力。
綜合素質(zhì)及能力測試：包括主題演講、案例分析和談心談話技能。主要測評應(yīng)聘者的對相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力、對學(xué)生成長成才規(guī)律的把握、解決問題能力和教育引導(dǎo)能力。
考生參加各環(huán)節(jié)考試，須攜帶二代有效身份證原件和準(zhǔn)考證�？荚嚦煽冊诤辖煌殬I(yè)技術(shù)學(xué)院“招聘公告”欄公布。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后（A類崗位綜合成績相同的，以試教成績排名為準(zhǔn)，B類、D類崗位綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)，C類崗位綜合成績相同的以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)2次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單，在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處0731-82082050，13975154002。
舉報(bào)電話：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0731-82082007，13873131648。電子信箱zzy886591 sina.com。
附件：湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.doc
湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2020年4月28日
