（一）身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）掃描件。
（二）招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格）證書掃描件。
（三）《河池市2020年事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名登記表》掃描件。
（四）個(gè)人承諾書掃描件。
（五）其他獲得各種獎(jiǎng)勵(lì)材料掃描件。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
六、筆試、面試
在面試前5天進(jìn)行面試資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知。復(fù)審時(shí)要提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等個(gè)人證件原件以及近期一寸同底免冠彩色照片3張。資格復(fù)審合格后，由自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。
（一）教師類
組織線上報(bào)名招聘和參加招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘采取筆試和面試方式
采取線上報(bào)名，進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng)，要求在兩小時(shí)內(nèi)完成。按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選，面試采取說(shuō)課和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩部分，具體要求：面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說(shuō)課方案（時(shí)間30分鐘）；然后到面試考場(chǎng)完成說(shuō)課（時(shí)間15分鐘）和現(xiàn)場(chǎng)答辯（時(shí)間5分鐘）。面試總分為100分（說(shuō)課占90分，答辯占10分。說(shuō)課方案不列入測(cè)評(píng)要素，不計(jì)分），60分為合格。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
（二）綜合類
組織線上報(bào)名招聘和參加招聘會(huì)、雙選會(huì)招聘采取適崗比選和結(jié)構(gòu)化面試方式。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：5比例的崗位，按1：5比例作篩選，確定面試人選；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1：5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
綜合成績(jī)=適崗比選得分+面試成績(jī)。
（三）衛(wèi)生類
組織線上報(bào)名招聘直接采取面試方式，面試為專業(yè)化面試。如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1：15的崗位，須參加筆試作篩選。按筆試成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
現(xiàn)場(chǎng)面試考官應(yīng)達(dá)5人以上，其中本單位考官不得超過(guò)半數(shù)，外單位考官由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格。
七、體檢
招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在市人社局指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。空缺名額從報(bào)考同一職位綜合成績(jī)的報(bào)考人員中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
原則上，2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生于2020年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。
九、聘用
根據(jù)面試、考察、體檢的結(jié)果，將擬聘人員名單及相關(guān)聘用材料呈報(bào)河池市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
十、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8821685、0778—8827637。
附件:
3.環(huán)江毛南族自治縣2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
4.環(huán)江毛南族自治縣2020年參加急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式.xls
5.環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法.doc
中共環(huán)江毛南族自治縣委員會(huì)組織部
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2020年4月29日
