②具有全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下。
3.除上述條件外，同時(shí)還須具備以下條件：
①在省市級示范性高中擔(dān)任教研組長或年級長、主任及以上職務(wù)2年以上；或在省市級示范性高中任班主任、專任教師5年以上。
②獲得市級骨干教師或名師、市級學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)，或獲得市級優(yōu)秀教師(教育工作者)、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀班主任等稱號。
在省市級示范性高中任專任教師1年以上，且具有國家原“985工程”“211工程”高校普通全日制本科（含以上）學(xué)歷，可放寬職稱、教齡、榮譽(yù)條件限制。
青年優(yōu)秀教師崗位具體條件如下：
教學(xué)實(shí)績突出，長期在教育教學(xué)一線工作，具有良好的師德師風(fēng)。
1.任職資格符合以下條件：所學(xué)專業(yè)與教師資格證必須與應(yīng)聘的職位學(xué)科一致或相近。
2.學(xué)歷和年齡符合以下條件：
具有全日制普通高等院校本科（含以上）學(xué)歷，年齡在35周歲以下。
3.除上述條件外，同時(shí)還須具備以下條件之一：
①在省市級示范性高中任班主任、專任教師5年以上，獲得縣級及以上骨干教師或名師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師(教育工作者)、模范教師、優(yōu)秀班主任等稱號。
②在省市級示范性高中任專任教師2年以上，屬于全日制碩士研究生，或本科一批師范類專業(yè)畢業(yè)生。
4.符合第1、3條條件要求，具有全日制普通高等院校本科（含以上）學(xué)歷，具有下列情形之一的，可放寬年齡要求至40周歲以下：
①在河南省第一、二批省級示范性高中教學(xué)一線工作，具有三屆以上高中教學(xué)經(jīng)歷（需提供相關(guān)原始材料），所教畢業(yè)班學(xué)生有考入清華、北大等名校的（需核實(shí)錄取結(jié)果）。
②在省市級示范性高中教學(xué)一線工作，具有中小學(xué)二級教師職稱，三屆以上高中教學(xué)經(jīng)歷，獲得市級骨干教師或名師、市級學(xué)科帶頭人等榮譽(yù)，或獲得市級優(yōu)秀教師(教育工作者)、骨干教師、模范教師、優(yōu)秀班主任等稱號（需提供相關(guān)原始材料）。
五、選調(diào)程序
按照發(fā)布選調(diào)公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示和選調(diào)等環(huán)節(jié)進(jìn)行公開選調(diào)。
(一)發(fā)布選調(diào)公告
選調(diào)公告在學(xué)校微信公眾號（華中師大息縣附中2018級）和有關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
由于學(xué)校發(fā)展需要，常年接受優(yōu)秀教師報(bào)名，定期組織考試。
采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，下載并填寫《華中師大息縣附教師招聘網(wǎng)開選調(diào)教師報(bào)名表》，以郵件形式發(fā)送xxgz2018@126.com，郵件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位類別+學(xué)科。
(三)資格審查
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：考試之前一周電話初核參加考試資格，通知資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)。
2.資格審查需提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、各種獲獎證書及個(gè)人工作能力和工作業(yè)績證明等相關(guān)材料。
3.按照豫人社〔2017〕75號文件精神，報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。核減后的計(jì)劃名額報(bào)華中師大息縣附中教師選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可調(diào)劑其他崗位使用。資格審查合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。
本次報(bào)名資格審查工作貫穿于公開選調(diào)工作的全過程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)直接取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)面試
1.面試之前一周電話通知時(shí)間、地點(diǎn)。
2.面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科基礎(chǔ)知識，滿分為100分；答辯內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分。
3.面試成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場宣布。面試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一選調(diào)程序。
4.面試成績出現(xiàn)并列的，以答辯成績高的優(yōu)先選調(diào)。
