6.筆試總成績(jī)計(jì)算
（1）教師崗位。筆試總成績(jī)=教育公共基礎(chǔ)+政策性加分。
（2）衛(wèi)生崗位。筆試總成績(jī)=衛(wèi)生公共基礎(chǔ)+政策性加分。
7.筆試成績(jī)查詢。考生可于2020年7月6日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)，該成績(jī)同時(shí)在自貢高新區(qū)管委會(huì)政務(wù)公開欄上公布。
8.申請(qǐng)查分。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過(guò)程，原則上不受理考生查分申請(qǐng)。因缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況需申請(qǐng)查分的，可于2020年7月7日當(dāng)天17:00點(diǎn)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證到自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局登記，2020年7月8日自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心公布查分結(jié)果，考生可于2020年7月9日在自貢人事考試網(wǎng)上查詢個(gè)人成績(jī)排名。
（二）面試
面試工作由自貢高新區(qū)招考主管機(jī)關(guān)、主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施。面試資格審查公告及進(jìn)入面試資格審查人員名單，將于2020年7月9日通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。
1.面試對(duì)象及人數(shù)：
（1）同一崗位進(jìn)入面試資格審查人數(shù)按3:1確定，按筆試成績(jī)由高到低確認(rèn)。
（2）實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于3:1的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試資格審查人員名單按考生筆試總成績(jī)（含政策性加分）高低排序，若筆試總成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試資格審查。
2.資格審查。由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查。
進(jìn)入面試資格審查的人員須于2020年7月14日（上午8:30—11:30、下午2:30—5:30）持以下資料到指定地點(diǎn)由用人單位或主管部門進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員報(bào)名表》3份（登陸自貢人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打�。�；
（2）有效身份證原件和復(fù)印件3份；
（3）有效的學(xué)位證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件3份；
（4）其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件3份（如職稱、職[執(zhí)]業(yè)資格、工作經(jīng)歷等）。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
（1）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（2）國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試資格審查的人員，該崗位通過(guò)資格審查人員考聘比已達(dá)到3:1的，不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)面試資格審查人員名單將于2020年7月16日在自貢人事考試網(wǎng)上公布，不另行電話通知。遞補(bǔ)面試資格審查人員于2020年7月21日（21日截止17:30時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員未能通過(guò)資格審查及沒有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查，取消面試資格，其產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
4.面試方式和成績(jī)計(jì)算：
（1）中小學(xué)教師崗位：面試為普通中小學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容和教育教學(xué)常識(shí)測(cè)評(píng)。備課時(shí)間20分鐘，微格課講課時(shí)間12分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯3分鐘；實(shí)際操作時(shí)間視情況而定。
①微格課講課（包括微格課、普通話、粉筆字基本功檢測(cè)），占面試總分的95%；
②現(xiàn)場(chǎng)答辯（教育教學(xué)常識(shí)測(cè)評(píng)，占面試總分的5%）；
教師崗位面試成績(jī)滿分為100分，按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。
（2）衛(wèi)生崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間15分鐘。主要考察崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、儀表及專業(yè)知識(shí)等。
衛(wèi)生崗位面試成績(jī)滿分為100分，按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。
5.面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證在《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
1.教師崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
2.衛(wèi)生崗位�？荚嚳偝煽�(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。
本次考試聘用劃定最低合格線為65分（含65分，下同），即考生筆面試折合后總成績(jī)低于65分的不予聘用。
六、體檢
依據(jù)招考崗位及擬招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員筆面試折合后總成績(jī)從高分到低分依次額確定進(jìn)入體檢人員名單�？忌P面試折合后總成績(jī)低于65分的不進(jìn)入體檢。
如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高低排序；若面試成績(jī)相同，則通過(guò)加試作出選擇確定排序。
體檢人員名單由自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。體檢由自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且筆面試折合后總成績(jī)高于最低合格線的人員中按總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，若遞補(bǔ)進(jìn)入體檢考生放棄或體檢不合格，其產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
七、考察
考察由用人單位和主管部門具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察。
考生如系在職公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位人員，應(yīng)于接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料到報(bào)考單位和主管部門�？忌荒茉谝�(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄。
因考生自動(dòng)放棄和考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、公示
各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，由自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局通過(guò)在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天，公示期接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)自貢高新區(qū)管委會(huì)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門按有關(guān)規(guī)定填寫《自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)自貢高新區(qū)管委會(huì)審核確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
十一、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告由自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，各招考崗位的具體條件和資格要求請(qǐng)咨詢各招考單位或各主管部門。
（一）資格審查、政策咨詢電話：
自貢高新區(qū)管委會(huì)人力資源局0813-8115961
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
自貢市人事考試評(píng)價(jià)中心0813-2309549
（三）監(jiān)督電話：
自貢高新區(qū)紀(jì)工委、監(jiān)工委0813-8119726
附件：2020年上半年自貢高新區(qū)事業(yè)單位公開考試聘用工作人員崗位一覽表.xlsx
自貢高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2020年5月7日
