（6）在職應(yīng)聘人員提供聘用合同及相關(guān)榮譽(yù)證書（包括但不限于職稱證書、人才榮譽(yù)證書、教育教學(xué)競(jìng)賽榮譽(yù)證書及科研成果資料等）。

☆注意：如因本人所帶原件資料與報(bào)名信息不符未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審核的，將無(wú)法參加后續(xù)考核環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

四、考核流程

現(xiàn)場(chǎng)審核通過(guò)的人員考核流程如下（具體考場(chǎng)分布詳見校內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)通知）：

人才素質(zhì)測(cè)評(píng)——對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)資質(zhì)、業(yè)績(jī)、潛能、人崗匹配度等進(jìn)行綜合評(píng)分。

業(yè)務(wù)考核——采用試講方式進(jìn)行，根據(jù)各學(xué)科指定內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課30分鐘，試講不超過(guò)5分鐘。音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)等專業(yè)，還要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行技能測(cè)試。教師培訓(xùn)崗位采用業(yè)務(wù)綜合測(cè)試方式進(jìn)行考核。

小組面試——組織結(jié)構(gòu)化面試，綜合評(píng)估應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)與應(yīng)聘意向。

人才素質(zhì)測(cè)評(píng)、業(yè)務(wù)考核、小組面試的成績(jī)按3:3:4的比例計(jì)算總分，同學(xué)段同學(xué)科根據(jù)總分從高到低排序，依據(jù)崗位名額確定考核通過(guò)人數(shù)。

考核通過(guò)人員結(jié)合本人填報(bào)的意向?qū)W校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選崗，園區(qū)教育局對(duì)本次擬錄用教師保留區(qū)內(nèi)調(diào)配的權(quán)利。

五、注意事項(xiàng)

應(yīng)聘人員務(wù)必嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)要求，帶好一次性醫(yī)用口罩，提前申領(lǐng)并主動(dòng)出示“蘇城碼”和14天內(nèi)行程軌跡，只有持蘇城碼綠碼、14天內(nèi)未去過(guò)高、中風(fēng)險(xiǎn)疫情地區(qū)且體溫正常的人員，方可進(jìn)入考場(chǎng)。

蘇州工業(yè)園區(qū)教育局

2020年5月13日

附件1.園區(qū)教育局應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2.關(guān)于申請(qǐng)?zhí)K城碼、查詢疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的說(shuō)明.docx

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