廣西教師招聘 玉林博白縣2020年義務(wù)教育學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員教師招聘【254人】

為緩解我縣學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員不足的狀況，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）、《區(qū)黨委組織部區(qū)人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社發(fā)〔2017〕19號(hào)）和《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號(hào)）的規(guī)定，決定采用直接面試考察的方式面向全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生公開招聘專業(yè)技術(shù)人員254名�，F(xiàn)將招聘工作公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制招聘專業(yè)技術(shù)人員254人，其中初中75人、小學(xué)179人（詳見附件1—2）；

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)；

（二）遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；

（三）有良好的職業(yè)道德、品行端正，愿意履行報(bào)考崗位職責(zé)，遵守學(xué)校紀(jì)律；

（四）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件；

（五）年齡35周歲以下（1984年5月23日后出生）；

（六）專業(yè)對(duì)口，教師崗位要求具有相應(yīng)的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書和相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名參加應(yīng)聘，但須在1年試用期滿前取得以上證書，否則依法解除聘用合同)；

（七）愿意在簽約學(xué)校服務(wù)不少于5年。

具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員；法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；本縣教育系統(tǒng)在編人員、特崗教師。

在職人員報(bào)考的須取得所在單位和主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明方能報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年5月24日9:00—12:0015:00—17:00

2020年5月25日9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：玉林市鳳林國(guó)際大酒店九樓國(guó)宴廳（玉林市江南路9號(hào)）

2.報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放）：

（1）《2020年博白縣公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（詳見附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》）填寫或打印2份，并各貼上近期一寸免冠彩照；

（2）有效居民身份證（原件及復(fù)印件）和健康碼；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（2020年的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)表的原件及復(fù)印件）；

（4）教師資格證書原件及復(fù)印件；

（5）普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；

（6）個(gè)人所獲得的各種證書的原件及復(fù)印件；

（7）在職人員出具同意報(bào)考證明。

3.資格審查。由博白縣公開招聘專技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織人社、編辦、教育、招聘學(xué)校的工作人員對(duì)有意愿到博白縣工作的應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，確定面試人選。

（二）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試形式，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試考評(píng)，綜合考察面試者專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。面試由考生抽簽確定面試順序。當(dāng)天面試結(jié)束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績(jī)。