根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入資格復(fù)審。只有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)名的崗位，資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過3:1的，資格初審合格人員均進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象筆試成績(jī)不得低于50分。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象名單與現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審公告于2020年6月1日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公布。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審內(nèi)容
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交考生本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2020年普通高校全日制畢業(yè)生暫不提供）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)表（2020年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）和相應(yīng)教師資格證（或提供教育部頒發(fā)的教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證、2020年普通高校全日制畢業(yè)生暫不提供）原件和復(fù)印件各一份。有工作單位的報(bào)考人員還需提供其所在的有人事管理權(quán)的單位同意報(bào)考證明。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
4.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審遞補(bǔ)
因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員名單于2020年6月4日8:00前在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站公示。
七、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試日期為2020年6月6、7日，具體時(shí)間地點(diǎn)及要求于2020年6月4日另行公告。
2.面試對(duì)象
資格復(fù)審合格人員為面試對(duì)象。
3.面試方式
總分100分，面試方式為試教，音樂、體育、美術(shù)和幼兒教師崗位加試相應(yīng)專業(yè)技能展示，信息技術(shù)教師崗位加試操作考核。
面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試人員面試成績(jī)不得低于60分。
八、成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%
綜合成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)排名；筆試成績(jī)與面試成績(jī)均相同者，以面試不去除最高分和最低分的成績(jī)排名，如再相同者，則另行加試面試。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
九、體檢、考察及遞補(bǔ)
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員由用人單位及其主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。如有體檢或考察不合格者，不予聘用。用人單位根據(jù)崗位空缺名額，經(jīng)主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后，可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
十、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人民政府、縣人社局網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
十一、聘用與管理
1.公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同本人檔案經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學(xué)歷等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
2.擬聘人員按崗位根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇有招聘計(jì)劃的學(xué)校（招聘學(xué)歷條件為大專的小學(xué)教師崗位，選擇城區(qū)學(xué)校崗位的必須具備本科學(xué)歷），同時(shí)簽訂《澧縣教育局新聘教師最低服務(wù)期限協(xié)議書》。擬聘人員不選擇或不到所選擇的學(xué)校、學(xué)科崗位工作的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。
3.人才激勵(lì)措施。根據(jù)中共澧縣縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于吸引中高層次和緊缺人才到澧縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的暫行辦法〉的通知》，全日制碩士研究生學(xué)歷人才與用人單位簽訂了三年（含三年）以上聘用合同的，可享受3000元/月工作補(bǔ)貼3年。
十二、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員需及時(shí)關(guān)注澧縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的考試相關(guān)信息，相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告（公示）。有關(guān)資格審查、面試和體檢等事宜不再另行通知考生本人。
2.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。不得弄虛作假，否則，取消其考試成績(jī)和聘用資格。
3.在整個(gè)招考過程中，報(bào)考人員有證件偽造、請(qǐng)人代考或考場(chǎng)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為者，取消其考試成績(jī)和聘用資格，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫，今后禁止參加澧縣事業(yè)單位招聘。
4.聘用人員上崗后，試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、資格不符者，隨時(shí)取消其聘用資格；如不服從安排及違反服務(wù)期承諾的，作違約處理。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消資格。
6.根據(jù)疫情防控的工作需要，請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)“健康碼”配合查驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、面試期間，要全程佩戴口罩并做好體溫檢測(cè)等防控工作。
十三、組織與監(jiān)督
此次公開招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人社局牽頭，縣教育局組織實(shí)施�？h委組織部、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組實(shí)行全程監(jiān)督。
澧縣人社局咨詢電話：3221604（考試相關(guān)政策及面試環(huán)節(jié)咨詢）、3221489（報(bào)名、資格審查及筆試環(huán)節(jié)咨詢）
澧縣教育局咨詢電話：3221293
縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組監(jiān)督電話：3229824
附件：2020年澧縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位及計(jì)劃表.xls
澧縣人力資源和社會(huì)保障局
澧縣教育局
2020年5月12日
